中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 赵婷婷）在人工智能（AI）浪潮席卷多个行业之际，韩国《朝鲜日报》发现，越来越多的韩国青年不再扎堆传统“白领”赛道，而是投身“蓝领”行业。这群年轻人既是劳动力和消费市场的重要支撑，也在无形中推动韩国社会政策、相关产业转型。

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韩国《朝鲜日报》报道截图

招聘平台Jinhaksa Catch近期对1800名韩国青年求职者开展了一项职业偏好调查。该调查显示，有68%的受访者对“蓝领”岗位持认可和接纳态度，这一比例较去年同期高出5个百分点。此外，26%的受访者认为两类工作“都可以”；不看好该职业赛道的受访者比例为6%。与一年前相比，这两类人群比例均有下降。

该调查发现，韩国青年看好“蓝领”工作的首要原因是薪资待遇高，其次，他们认为如果个人具备专业技能，被裁员的风险会降低。此外，8%的人认为，“蓝领”的工作压力和晋升竞争压力较小；另有6%的人表示，这类工作不容易被AI替代。

针对就业岗位，该调查发现，韩国青年最青睐的“蓝领”行业中，IT、电池及半导体行业以32%的比例位居榜首，较去年同期提升4个百分点；其次分别是：汽车、造船与航空领域占25%；美妆、烹饪烘焙行业占19%；电力与电子行业占18%。

《朝鲜日报》称，韩国青年扎堆热门实业赛道的现象，既体现了这些年轻人务实的择业心态，也折射出韩国产业结构和就业市场的整体发展趋势。

“如今，就业市场形势严峻，学历高不意味着能获得安稳的终身工作。”韩国中央大学社会学教授李炳勋（音）分析称，“在这样的大环境下，年轻人应该开始主动打磨专业技能，自主规划职业发展道路。”

来源：中国青年报客户端