2026年5月7日，人力资源和社会保障部发文显示，为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业优先战略和健全统一规范人力资源市场体系的决策部署，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，自2026年4月至7月，在全国范围部署开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动（下称“2026专项行动”）。
本次专项行动围绕落实就业促进、劳动保障等领域相关法律法规，集中纠治侵害劳动者公平就业权益、扰乱就业市场秩序的各类突出违法行为，严格规范网络招聘秩序，强化网络招聘服务许可制度管理，规范网络招聘类信息发布；集中整治“招转培（贷）”欺诈，重点打击以招聘为名诱骗求职者参与付费培训乱象；着力整治虚假招聘，清理“央国企内推”“保录直签”等虚假招聘信息；规范劳务派遣用工，重点查处未经许可擅自经营劳务派遣、“假外包、真派遣”问题；依法纠治各类就业歧视行为。
今年315期间，南都报道《付费课程暗藏金融陷阱，00后、90后遭培训贷花样围猎》（详见此前报道>>>）曾提及，部分机构打着“教育、培训、再学习”的旗号，通过夸大宣传、过度承诺、隐瞒风险等方式，将受害者拉入过度借贷的泥潭，背上了本不必要的分期贷款。进而使其将宝贵精力空耗在维权、筹款、自责等环节，乃至进一步滑向征信违约、黑灰产围猎的深渊。
“招转培（贷）”，即不法机构先发布高薪工作吸引求职者投递简历，而后以“只有先通过培训才能正式上岗”等话术，引导求职者付费甚至贷款培训，最终工作薪资却远低于承诺，并以能力不足为由将责任归咎于求职者自身，甚至直接卷款跑路。
例如，在网络平台，有求职者表示，自己看到济南达内软件有限公司（下称“济南达内”）招聘信息，线下应聘时，工作人员介绍了“培训包就业模式”，承诺其在济南达内学完剪辑运营课程，可以免费分配月薪最低5000元的工作。
此后，工作人员引导求职者在“即分期”等平台合计办理了31600元的贷款，用以支付培训费用，本息共计38453元。但经过五个月培训后，济南达内并非分配工作，而是通过公开求职渠道，给求职者找到一份月薪仅4000元的工作。
该求职者同时透露，自己维权时，发现此前与之联系的几乎所有济南达内工作人员均已离职，济南达内原办公地址人去楼空，济南达内母公司达内时代科技集团有限公司（下称“达内集团”）旗下多个子平台突然关门倒闭，与此同时，一家名为新达内（北京）科技集团有限公司（下称“新达内”）的企业悄然成立。
在黑猫投诉平台，4月8日，有用户称，自己在青岛达内教育报名课程，对方以高薪就业、包推荐工作为由诱导其办理分期贷款，报名后该机构并未按约定提供相应课程服务，后续更是出现青岛校区关门、工作人员失联、无法正常上课等情况。
4月25日，同样有用户称，其去年6月在广西南宁达内软件科技有限公司（下称“广西达内”）被工作人员诱导加欺骗办理了教育贷款，后面和教育机构协商处理取消贷款，机构承诺8月份退费处理完毕，结果一直到年底都没处理完毕。
南都记者核实，截至目前，包括济南达内、广西达内、南京达内才高科技培训有限责任公司在内的多家“达内”公司被当地市场监督管理局列入经营异常名录，原因均为“通过登记的住所或经营场所无法与企业取得联系”。
2025年12月，人社部发布的《人力资源服务领域侵害求职者权益典型案例》，亦提到过四川某品牌管理有限公司“招转培”“培训贷”案件。
具体而言，四川某品牌管理有限公司以招聘新媒体运营相关岗位为名，诱导求职者报名后称其无行业经验，需参加为期44天的培训，培训费用19800元，求职者通过第三方平台办理分期付款。对该公司在未取得职业技能培训许可的情况下，以招聘名义诱导求职者参与培训牟取不正当利益行为，属地人社部门依法立案调查，责令该公司停止培训活动退还所收费用。
人社部文章同时称，2026专项行动，要求各地区和相关部门要提高思想认识，坚决扛起政治责任，强化组织领导，精心谋划部署，加强部门协同，有力有效落实专项行动各项任务。要全面摸排本地区、本领域招聘市场风险，主动公开举报投诉渠道，面向社会征集问题线索，严格落实首问负责制，做到接诉即办，对查证属实的违法违规行为，坚决从严从实处置，切实维护好劳动者公平就业权益。
采写：南都N视频记者 缪凌云