来源：市场资讯
（来源：天富故事）
2024年，天富学院被兵团总工会授予“兵团工匠学院”称号，成为兵团首家企业工匠学院。2025年，天富学院培训总量在兵团128家定点机构中位列第三，在六师、八师位列第一，培训范围覆盖十个师、三十个团场、八家企业及七所监狱，获评年度A级评价。同时，“军垦大嫂”劳务品牌荣获全国金字劳务品牌，“军垦电力运维工”入选兵团五个劳务品牌之一。
这一系列成绩的背后，一条清晰的主线始终贯穿：赋能兵头将尾，筑牢班组基石。
夯实“五型+”星级班组基石
班组长培训全面落地
自2023年中新建电力集团成立以来，天富学院面向兵团电力系统举办五期企业班组长培训班，分设发电、供电、水热、营销等不同专业方向，累计培训313名班组长及技术骨干；采取岗位实训、导师带徒和“送培到企”相结合的方式，分批开展供电专业岗位员工轮训，为锦龙电力、锦泰电力等企业培训线路、变电、计量等岗位人员167人；组织374名新职工参加岗前培训，承接第四师荣新电力30名新职工的跟班培训。
为提升班组长综合素质，天富学院选派七名优秀班组长参加“2025年陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训班”，选派三名骨干参加中机企协举办的“技能大师工作室和示范性劳模创新工作室专题培训”。通过内外结合的学习路径，班组长不仅提升了岗位技能，也开阔了管理视野。
高技能人才培养成效显著
班组长成为技术带头人
近年来，天富学院培养“新疆工匠”32人，其中高级工9人、技师14人、高级技师9人，全部通过兵团专家组验收，杨建立被评为兵团唯一优秀新疆工匠。
天富学院成立以来，累计为公司培养高技能人才4322人，包括高级工3370人、技师927人、高级技师25人。这些高技能人才中，绝大多数成长于一线班组，许多人已走上班组长或技术骨干岗位，成为班组建设的核心力量。
兵地融合与对外交流
助力班组长对标先进
天富学院与国网新疆公司紧密合作，举办“兵团电网调度负责人培训班”及各专业技术骨干培训班，促进兵地深度融合与协同发展；与西安汉唐学院合作，举办公司管理人员培训班五期，邀请国家能源部、清华大学、西安交大等12名国家人才库名师授课。班组长通过高层次交流活动，得以对标行业标杆，吸收先进管理理念。
兵团大赛创佳绩
班组长实战能力整体跃升
在兵团“工会杯”首届班组长大赛中，面对选手多、时间紧、内容新的情况下，天富学院积极组织备赛集训。最终，集团12名优秀班组长在脱颖而出，包揽电力赛道前六名全部奖项、能源化工赛道前三名、建筑赛道前三名，共获一等奖三名、二等奖六名、三等奖三名，占获奖总人数的40%。这一成绩充分证明，天富学院在班组长培养方面的系统方法已经转化为实战能力。
2026年立足绿色转型
为班组长开辟成长新通道
面向兵团能源绿色转型与新能源建设，天富学院计划从四个方面持续发力：一是推动员工培训“走出去”，二是开展锦龙电力和锦泰电力全员轮训，三是拓展电力智能信息化新工种培训，四是深化新型学徒培训。这些举措将持续服务于集团班组建设与人才培养，为兵团能源产业高质量发展输送更多懂技术、会管理、能创新的优秀班组长。
[摘编自天富学院（兵团工匠学院）院长殷鹤龄2026年4月28日在中新建电力集团、天富集团班组建设现场推进会上的发言]