本文转自：人民网-广西频道
近日，在广西南宁市兴宁区烟草专卖局党建活动室，党员们围绕“如何让党支部强起来”展开热烈讨论，支部书记滕凯宁的笔记本上密密麻麻记录着大家的意见建议。“我们要把支部建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。”滕凯宁说。
政治引领：把准发展方向
南宁市烟草专卖局（以下简称南宁市局）党组深刻认识到，让党支部强起来，必须坚持党的领导这个根本点。多年来，南宁市局党组每年制定《党建工作要点》，每年明确二十余项具体措施。
横州市烟草专卖局党支部通过建立“党员责任区”，将党建工作与业务工作深度融合。“每个党员都联系5-10户零售户，既宣讲政策，又收集意见。”党员黄兆巧说。今年以来，该支部已收集意见建议56条，解决实际问题32个。
服务群众：践行初心使命
“多亏了烟草局的党员同志，我的小店才能起死回生。”在宾阳县经营零售店的黄大姐感激地说。原来，宾阳县局党支部开展“我为群众办实事”活动，党员们在走访时发现黄大姐店铺位置偏僻、经营困难，立即帮她重新规划店面、培训经营技巧，使小店成功走出经营困境、重焕生机。
南宁市局坚持以人民为中心的发展思想，引导各党支部纷纷创新服务方式、提升服务质效。横州局（营销部）聚焦群众“查询难”问题，推进政务服务智能化便民化，累计实现电子送达15件次，群众满意度达100%；宾阳局（营销部）推行许可证延续前置审查机制，建立“到期提醒+前置核查+材料预审”主动服务模式，通过精准筛查、实地核查等方式，提升政务服务效能；马山局（营销部）针对农网终端经营短板，打造“工具+培训+实践”三位一体赋能体系，开展直播带货、短视频制作等技能专题培训，开发“终端+金融”“终端+物流”跨界服务模式，指导零售户增设快递代收点等便民设施，有效提升门店日均客流。
“群众满意是我们工作的最高标准。”南宁市局“12313”分中心副主任、党员彭雯说。今年，“12313”分中心已处理消费者投诉咨询2000余件，满意度达100%。
组织党员到红色教育基地实地学习。梁妹琴摄
问题导向：破解发展难题
“以前组织生活就是读读文件、念念书本，现在可不一样了。”隆安县局党员梁妹琴感慨道。针对组织生活形式单一的问题，该县局党支部创新开展“情景党课”“微党课”，组织党员到红色教育基地实地学习，有效提升组织生活质量。
南宁市局党组坚持问题导向，建立党支部建设问题清单。针对部分党支部存在的“三会一课”质量不高、党员教育管理不严等问题，制定整改措施。“我们实行‘一季一考评，全年做评议'，推动问题整改到位。”党建工作科科长莫彩鸿介绍。
江南局党支部将党员参加组织生活、发挥作用等情况均进行了量化。“量化情况与评先评优挂钩，大家的积极性更高了。”青年党员廖璐璐说。
系统推进：提升整体效能
南宁市局注重运用系统观念推进党支部建设。市局党组建立了领导班子成员党支部工作联系点制度，每名班子成员分别联系1-2个基层党支部，定期下沉一线指导工作。
“我们按照‘四强'党支部标准，实行结对帮扶、分类指导、精准施策。”南宁市局机关党委组织委员唐雪丽介绍。对基础扎实的党支部，重点培育特色案例；对中间党支部，着力补齐短板；对相对后进党支部，进行一对一帮扶。
青秀区局党支部通过推进“党建+终端建设”促进党建工作与业务工作同频共振。支部党员带头走访零售户，指导终端升级改造，累计打造现代终端示范店56家。“党建做实了就是生产力。”支部书记黄宁深有感触地说。
制度保障：夯实工作基础
“现在参加组织生活就像上班打卡一样准时。”专卖科党支部青年党员王耀德说。该党支部严格执行“三会一课”制度，建立考勤通报机制，党员参会率保持在95%以上。
南宁市局坚持制度治党，修订完善了《发展党员工作规范》等15项制度。各党支部普遍建立了党员承诺践诺、民主评议党员等制度。“制度就像‘红绿灯'，让支部工作规范有序。”上林局支部书记覃家学比喻道。
在党员教育管理方面，南宁市局创新建立“线上+线下”学习模式。依托“智慧党建”平台开设“在线学习”“在线测试”等栏目，党员学习参与率达100%。“随时随地都能学习，特别方便。”财务科党支部党员邹慧点赞道。
“我们要持续用力，真正让党支部强起来，为企业高质量发展提供坚强保证。”南宁市局党组书记覃忠达表示。
站在新的起点上，南宁市局将继续深入学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神，以更高标准、更实举措推进党支部建设，让每一个党支部都成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒。（文婷）