本文描述的是其他地方从来没人写过的知识点，大家不要转发给你的同学亲友，让他们沿着传统思维方式继续迷茫去。
主要是通过案例由浅入深阐述，循序渐进，都很有意思。让大家明白传统思维的误区，甚至能识破中文语言表达方式的弊端之一，此后你遇到问题，就能迎刃而解了，而不是继续加深自己的迷茫。
有人问：今年的房价还会上涨吗？
这个问题昨天讲过，只是房价涨跌，是个历时多年的宏观概念，有些甚至要放到几十年的时代背景中才能分析出个二三。但很多人喜欢盯着短期能看到的细微结果，问今年、这个季度、本月、下周甚至明天的房价是涨是跌，这变成了炒股了。
这样的问题也不是不能回答，而是不好回答，类似你的初三表妹的妈妈问你哪个专业好，高三表弟失恋后问你爱情为何物，大四学生来问我为何公务员的工资也不高......
整体来说，北京上海的房价还要阴跌大致3年，在2028年初迎来拐点，开始反弹，此后跟着通胀一起匍匐上升，直到2035年前后才回到当初2022年的最高点。
每个城市不一样，大家注意下，中小城市的上一个高点是在2021年，而十八线县城的房价高点则在2020年。接下来的低点即拐点，也是随着城市越小越往后顺延，反弹力度自然也是越来越小。
无论考虑经济发展周期还是人口减少和流出，小城市的房产显然都是烫手的山芋拿在手上容易成为接盘侠，甩卖也卖不掉，人少了，没有投资价值，就很难涨起来了，无论当地政府和相关部门如何发力去“推动”。
因此，判断房价不但要有十年至少两三年的跨度，也要考虑城市大小。其他还有地域、区位优劣，甚至要考察具体小区的环境、商业氛围、生活便利性、地铁交通等，包括开发商、房龄、楼栋、楼层以及户型、装修等等。宏观的房价趋势跟你个人买的那套房的价格之间，类似全国平均身高、平均收入跟你个人身高、工资之间的关系一样，只是个大背景，影响没有那么大。
如果一定要问今年的房价趋势，那么大概是到年底平均还有个5-10%的下跌空间，这是经济大规律说了算，并不是人为尤其你个人的期待、因果合并思维方式等等甚至某个还未出来的政策，就可以改变的。
当然，今天不是为了回答今年的房价如何，只是一直有人问，包括如下微信截图中我的一位在上海工作的帅哥徒弟，他在3月6号来问2026年的房价问题。为何不在元旦而在3月初来问房价呢？
因为今年的两会始于3月4号，他在6号晚上突然看到新闻，得知政府工作报告里说要持续用力推动房地产市场止跌回稳，然后他理解为国家政策突然要支持房地产尤其房价止跌，接着得出结论，即过了春天今年的房价可能会涨一点。当然，他这是个自然推理的过程，也是个习惯性思维，再正常不过。
这里不是为了讲房价，而是作为一个思维的载体，我用另一个女群友“准备明年回老家找对象结婚生子”来作为例子，跟他讲了中文语言的一个弊端，就是将不同时间可能发生的事情，强硬捆绑在一起，作为一个整体的条件，然后去提问或者思考下一个问题。这个思维方式通常产生一个庸人自扰的困局，而困局靠思考通常难以突破，那么当事人此后就一直会生活在内耗之中。
首先你今年的计划都还没完成，当下一本书、一部剧、一场电影、一句台词甚至都能影响自己尚未成型的三观，你今天可能就会彻底改变昨天的认知，却如何去为自己的明年做规划呢？简单来评价就是，想得太远了。
具体来说，你眼下、今天、明天、本周、本月、本季度、今年剩余的7个月先顺利度过，届时再去考虑明年的事情，这才靠谱。明年也有1月到12月，你是在哪个月回老家呢？想回去就能回去吗？目前单位的辞职时间你想好了没有？回去可是换了定居和就业城市，回老家最好进体制内，你确定自己在接下来几个月能操作进老家体制内去吗？回去后你就直接参加相亲？谁给你介绍对象呢？
比方你最早在明年1月就回去了，2月相亲，3月就遇到了互相对上眼的对象，好歹4月5月你们谈下恋爱，彼此完全没问题的话，类似一见钟情，三十年来你俩都发现终于遇到了彼此的真爱，真是不容易，然后你俩6月见了双方的父母，7月父母都同意了你俩的婚事并且去定结婚的酒店和各种事宜，彩礼、婚房以及婚宴都没有异议，男方准备好了全款房就等着你嫁过来，然后在8月你们拍了婚纱照并通知双方亲友9月末来参加你们的婚礼，其实就是9月30号你俩领了结婚证还要民政局当天正好上班不排队就直接给你俩办了证，接着正式在国庆10月1号婚宴大礼，大宴宾朋，各种敬酒发糖发香烟，你俩终于算结婚了，接着备孕1天，你就在10月2号怀孕了，然后休产假，等十月怀胎，儿子终于落地，那也是后年的事情，后年的8月份了，可万一没按照计划来生了个女儿怎么办？掐死，还是塞进肚子里换个男孩出来......
总之，以上一推理，属于归谬法，即使以最快的速度，也完成不了在明年2026年的12个月内，让你“回老家相亲结婚生子”的所有人生重大事项。
然后你却在2025年就将这些还没发生的事情当成了一个问题的必然条件，在“回老家+相亲+找到合适的对象+恋爱没问题+彩礼婚宴婚房都没异议+直接结婚领证+办酒席+一天备孕+当天怀孕+直接请产假10个月单位无异议+生娃+坐月子+身体康复+家人帮忙带婴儿并同意你出来上班”全部满足后，你才能回答问题“我是留在原来单位还是跳槽出去赚高工资？”
到了这里，文字就从房价来到了本文标题的类似提问，大家也就不会不明就理了。
还是先回到截图里帅哥的提问，3月份的【1】一份工作报告里说要持续用力推动房地产市场止跌回稳，这也是一个期待，属于立场问题，推动有很多方法，推动的结果殊难预料，房价和房事也不是短期在3月想推动，接下来9个月就能有多大结果的事情，你想考清华北大，但那是小时候，你在高三19岁时也想过，只是不一定如你所愿啊，考上清华当然都没推动房事止跌回稳来得难，这第一步就很容易推不动，或者结果不如意。
然后默认推出的政策有效，所以【2】房价止跌回升了，这又是没影子的事情，原话也是“持续用力推动房地产市场止跌回稳”，主要重点是持续用力推动这样一个ing的动作，可没说推动的结果就一定是房地产止跌回升，当然这里给人的错误印象就是止跌回升成了必然。但是房地产止跌“回稳”，是指房地产这个行业的交易额和利润回稳，而不是房价止跌反弹。因此，这个条件【2】又是个误会，也是一厢情愿。
最后才是他担心的【3】今年夏天开始的房价就会涨一点，“那我就来不及买房了”。引号里的这句感慨，他还没来得及说出来，其实就是微信里即将要问我的问题。
当然，以上这个大学毕业好几年的储备了80万现金准备首付买房的职场徒弟，他并不是傻，他有【1】【2】【3】思维也是个自然的推理过程，更是个习惯性思维，其实跟我们的某些报告尤其老师从小所讲的话，思维方式是一样的，可以说是一脉相承。
以上语言表述方式，其实就是一个思维方式的弊端，将好几个还没发生的不同时间段可能出现的现象甚至是因果关系放在一起，作为100%会同时存在的条件，从而来设计自己下一个担心的问题，这是多个假设基础上的进一步假设。
一般在校的学生和应届生最常见这样的提问，但毕业多年后尤其走了弯路的人也特别容易如此，主要原因应该是想全面逆袭，这个之前也举例过多次。其实就是《职业人生中的既要、又要、还要》，想全面开花的急迫心情可以理解，但是行动还是得落实到务实的每一步当中去，否则就陷进了自己设置的牢笼中，自己给自己作茧自缚了。
解决方法是拆开来，将已经发生的条件、假设的条件都一一拆解，去掉小概率，然后去分析接下来的每一种可能的结果。这就是拆解法，追求大概率，事情往往容易成。盯着小概率，甚至假设小概率在自己身上发生，那期待的好结果基本就是空想，也叫“成天做梦”了，还浪费了自己的脑细胞和时间，实在没有必要。
看下一位星友的案例，她大致是武汉的独生女，大专毕业2年，大致是23岁，月工资只有5千，也在读自考本科，还算上进。
父母无退休金，其实就是父母年轻时做小生意，但也没赚到啥钱，只在武汉比如首付了100万，买了套总价200万的商品房。父母也才50岁上下，但一直催着这个女儿结婚嫁人，可能想早点交差。
催着女儿找有房的老公，这也是人之常情，害怕女儿婚后受苦，当然他们也知道自己的女儿赚钱能力一般，所以对于未来的女婿就“只筛选、不期待、也不试图改变了”。
工资都不到5千块的工作，在试用期还被裁了，真是不走运。接下来，她有两个计划，问哪一个好。
第一个就是，现在开始大量海投简历并且在3-4个offer中综合打分选一家上班，这个方向是对的，但也要看你接下来选哪个城市，还有企业、职位、目标工资等，不能瞎投简历。
此外，事情没有这么一帆风顺，作为问题是可以如此描述的，但是尽量别作为条件，因为【1】你今天才开始的大量海投，并不必然获得大量的面试电话，武汉本身工作机会没那么多，你的学历较差，还是被裁后求职，要先降低姿态，大中小企业都投递，每天投递量要投到该招聘网站不能投递为止，多选几个招聘网站，下图你参考下。
大致要经历3-4个月，才能获得1-2个入职通知，并不一定如你所愿的【2】能在3-4个offer里去给你综合打分，然后【3】选1家去上班，继续用时间倒逼法拖着另外3家。
以上【1】到【2】的产出率是很低的，你大概率仓促之间第一家通知你入职你就去了，不大会拖到有3-4个Offer，而且你身上的现金储备也不够。还有试用期被裁，你并没说是发生在昨天还是上个月甚至去年底。
在职跳槽时方能有时间跟对方去耗着、谈工资甚至改行换岗，但失业求职，很难达成理想结果，不要设想得太好。
接着她提到了给自己的方案二，条件是【1】家里经济情况不好，这个确实很难改变，【2】自己又懒惰，这是可以改变的，至少求职期间不能懒惰，尽量别将自己的可变的特点来作为客观条件，比如“我很懒”“我不愿意学习”“我老骂人”，然后来问“如何不懒”“怎样成绩才能好”“如何不骂人”，这就太矛盾了，自己同时提供矛和盾，你是左右手互博的小能手吗？
现在【3】兜里钱不多，这个也是现实，但可以先问家人、亲友甚至花呗借点，作为跳槽基金，先度过求职失业期再说。能不能【4】在武汉的下份工作入职半年后，【5】在职跳槽到上海这样的一线城市，【6】挣到上海的高工资后，从而实现用外部的压力改掉自己懒惰不上进的陋习。
这个比较难，因为从【1】到【6】的概率逐渐降低，即使全部实现，他们也很难让你改掉懒惰的习惯。类似一个装睡的人，如何通过外人来倒逼自己睁开眼呢？别人声音再大，你装睡，一直不醒，他们又不能打你。然后你迟到了，还抱怨别人不叫醒你。你试想下，你就类似这样的人，喜欢吵架和胡搅蛮缠，这个思维是不可取的。
当然，刚刚那些条件中，很多还没存在，你就已将刚刚的解决方案一，默认为解决方案二的条件，然后在此基础上进一步提问了。你也想得太多了，你接下来在武汉能找份私企的月薪5千就不错了，而不是设想已经找到了三四个武汉的工作，你选了其中最满意的那家入职，并待了半年后，你还顺利在职跳槽到了上海工资上了两三万，接着你就改变了，变得勤快起来了。
搞了半天，你就是想给自己的懒惰找借口，因为你给自己的勤快设置了几乎是现在的你不可能完成的前置任务，各种小概率，从而倒逼自己得出继续懒惰下去是正确的结论。你这是自欺欺人了，当然你将还没发生的事情作为下一个提问的条件，这个思维也是一贯的，不过你的“症状”比本文开头的那两个师兄学姐都要严重。
希望你落实与务实的行动之中，可以回家休息一段时间，全力拿到本科学历，跟父母说一下，获得他们一定的精神和金钱支持，毕竟你是独生女，父母也来不及生第二个孩子了。如果逼着你相亲，倒也可以，因为你目前和接下来四五年甚至十年内，都大概率是武汉的D女，不是靠婆家就是靠娘家才能养活自己相对过得好，婚姻是D女的必选项。找到合适的就可以谈谈看，目的是走向婚姻。
如果你在获取本科学历期间通过相亲也没能找到合适的对象，那可以在拿到本科学历的第一时间先海投上海1万份简历，接着开始出发来上海面试。此后就是走职业经理人道路了，但40岁之前还需要水个硕士，见《水硕学费多少万合适？》，此后才更容易事业进步，走向高薪职业经理人的年薪百万的道路。这才是务实的，而不是空想，用还远得很的上海的下下份可能的高工资工作，来倒逼自己改掉懒惰的习惯，这是本末倒置了，也是懒癌上身。
再看下一个星友的习惯性思维和提问。
“幽哥您好，目前公司2个领导分开了，原公司以后没业务，就是个空壳了，另外一个领导去刚成立的新公司，我是财务，和财务领导关系一般，”
你是财务，那两个领导看来都是财务经理，你现在处于原公司，只是你担心原公司是个空壳子。另外一个领导去了新公司，你跟他关系一般。
“本来新公司领导让我过去，还能涨薪，我自己没法做主，上面领导pk几轮，现公司领导不让走，还存在一些业务收尾的工作，财务只有我懂。”
去新公司的领导邀请你过去，但是大领导们最终商量，还是将你留在老公司，因为还有不少业务相关的财务工作需要你做，你比较稀缺，其他人不懂这一块。这是好事啊。
“但是新公司也等不了，可能过几个月原公司不需要我了，就会把我裁掉，N+1能拿到5个月工资。”
新公司需要等你几个月，等你处理完老公司的事情，然后届时新公司就不一定要你了，因为他们招到人了。很有可能，但是你可以加快老公司的扫尾工作，也可以现在就接管新公司刚开始的业务，也不会太多。两个兄弟公司，同一批都是认识的人马，做工作的新老交替，是正常的。
你担心老公司比如5个月后将你裁了，你也算了，届时是要补贴给你5个月的经济补偿金，那么可以推算你来了4-5年了。我建议你尽快怀孕，这样公司如果辞退你就是违法辞退，至少得给你8个月工资甚至你可以要10个月。
“现在我是备孕状态。年龄32了。请您给建议下。是呆原公司快生孩子吗，还是等着原公司把我裁了，拿着钱回家生孩子？经济条件一般。感谢幽哥。”
这两个貌似没有矛盾，你本身就是待在原公司处于边工作边备孕的状态，现在越早怀孕越好，关键你跟你老公干活不力或者正好生娃的运气不过，努力一年半载了还没娃，那就继续备孕生娃，也可以俩人都去医院检查下，甚至需要治疗。
因此，你的选项一，待在原公司尽快生孩子，就是维持你过去的状态，关键这孩子啥时候出生，没有人知道，有赖于你跟你老公的配合和努力。
你的选项二，【1】等着原公司把你裁了，然后【2】你拿着钱回家，接着【3】生孩子。现在不知道生孩子在前，还是公司来找你在前，找你也不一定就辞退或者裁了你，也许是将你转到新的那个子公司，也许是给你的赔偿金不够你还需要去跟公司仲裁和打官司，你也可能继续待在原公司边备孕的同时，投简历试试，也许找到新的更好的年薪翻倍的工作，直接就跳过去了。到了新公司再生娃也可以，可遇不可求，关键你的生娃大计目前是最重要的。
因此，你的主要计划我建议是加快备孕，万一还没生娃公司就裁了你，你谈好补偿金，届时尝试海投；也尝试看能不能去那个新的子公司上班，毕竟那里还有个你过去的领导之一；这期间，无论在哪个公司，怀孕了，那就挂在这家公司生娃，并不是一定要被裁回家才能备孕生娃。
当然，你可能情绪化比较严重，也没碰到过公司裁员的事情，又不会求职，一直怀不上孩子还老跟老公吵架，心情烦躁，导致智商有所下行了。
建议你先稳一稳，我觉得你就待在目前公司目前岗位，每天来上班刷卡，不迟到不早退就行了，工作也可以拖着做、慢慢做、不做，要裁员或者领导来找你，你让对方准备好你的2N也就是10个月工资即可，对方私人掏腰包给你或者通过公司给你这10个月补偿金，都可以，你可以答应对方今天下午就主动辞职走人。对方拿不出钱，则让他闭嘴。
再看最后一位星友，类似故事。
93年的女孩，刚跟相亲对象谈了大致3个月恋爱，就【1】计划离职、【2】准备年底结婚，并【3】做好了明年备孕和【4】一年后生娃的计划，想问这期间是否适合跳槽。
从【1】到【4】可不是那么顺利的，跟上文我们举过的例子类似，将远大的计划和顺利的假设，当做了倒逼自己要否跳槽的条件，这是削足适履，本末倒置了。
我觉得的，她此刻的战略应该是：结婚＞工作，得先将工作熬过结婚，再跳槽为稳妥。
当然，跟工作磨合了大半年也没磨合好，跟相亲对象去磨合成未来的老公，那就更难一点了。她想错了难度，刚开始的热恋被她当成了一辈子的夫妻相处，很有可能婚礼、彩礼和婚房讨论中某一步就难住他们俩了，也有可能再谈3个月就分手了。
这是没谈过恋爱的体现，刚谈恋爱就告诉对方自己工作不稳定、在跳槽，容易吓退对方，无论男孩女孩。其实历史总是在重演，很多人问过类似的问题，比如这篇中《已经定好明年结婚、后年生娃，现在该不该跳槽？》，有位学妹对象都还没有，她就已经做好了明年回家后的各种人生计划，还问计划是否靠谱、此刻该不该跳槽。