2026年2月，中国男篮在世预赛连赢两场，靠的是贺希宁和李弘权的发挥，贺希宁在最后几分钟连续投进三分球，正负值达到+12，李弘权抢下4个前场篮板，防守端拼得非常积极，这两人被视为郭士强战术体系中的标准配置，他们能跑动、能防守、不占用过多球权，并且听从指挥。
不过有意思的是，上赛季本土得分第一的林葳和这赛季场均能拿22分的郭昊文，都没进集训名单，林葳去年拿了得分王之后，今年年初还去了美国，想加强对抗能力、提高战术理解，但他在2024年国内集训的时候，和郭士强有过一次公开争执，据说是因为他不按教练的指令来打球，林葳习惯自己持球单打，需要很多球权，可郭指导要求的是无球跑动、快速传球、每个人都参与协防的打法，这种打法上的冲突，不是技术上的问题，而是风格根本合不来。
更关键的是，林葳在CBA联赛中的防守数据不算差，但国家队评估时，他们把他防不住人的部分放大了，他们认为一个球员如果不能融入体系，就算得分再多也会成为隐患，这不是说林葳不行，而是他的强项在当前这套系统里反而成了负担。
郭昊文的情况比较复杂，他这个赛季经常拿到四十分以上，助攻次数也挺多，但失误频繁，防守效率排在很后面，以前在八一队和上海队的时候，他出现过几次私生活方面的问题，虽然没受到正式处罚，教练组一直记得这些事，现在国家队挑选球员，不光要看技术好不好，还得考虑这个人稳不稳定、可不可靠，个人形象和纪律表现已经变得和得分能力一样重要了。
贺希宁和李弘权的三分球命中率不到30%，数据看起来一般，但他们跑动积极，战术执行到位，教练组更愿意信任这种稳定可靠的球员，国际比赛中遇到强力得分手时，单靠团队配合能否有效应对，现在选人方式偏向挑选功能型球员，而不是寻找能直接解决问题的核心人物。
林葳和郭昊文都在自己努力，林葳在美国那边加练，郭昊文除夕夜还坐飞机过去训练，他们想用行动告诉大家自己没有掉队，可是国家队集训时间很短，观察机会不多，你在海外默默练习，没人亲眼看到，消息就断了，这不是他们不够努力，是制度上更看重那些能被看见的人。
现在挑选球员，早就不只看场均得分和篮板了，得考虑听话守规矩、适应能力强、形象正面这些方面，技术可以慢慢练出来，性格却很难改变，有人觉得这样选人更稳妥，也有人担心会把那些有点个性但关键时刻能顶用的球员排除掉。
贺希宁能投进关键球，是因为他之前几十次跑位从不偷懒，林葳能在关键时刻单打得分，是因为他有勇气在压力下出手，这两种能力原本可以互相补充，如今却像两条互不相交的平行线。
郭士强带队的思路很清楚,先保证队伍不犯错误,再考虑怎么去赢比赛,但在篮球场上,常常是那些敢于冒险的球员把比赛的局势扭转过来。
李弘权抢到前场篮板时摔倒在地，又爬起来继续追赶，这种拼劲被人称赞，林葳在NCAA训练馆里练到深夜，却没有视频传回国内让人看到，谁更适合国家队这件事，其实要看大家从哪个角度去想了。
最近的热身赛里，替补后卫投了五个三分球只进了一个，教练还是让他多上场，因为他在场上跑得积极，战术思路也清楚，另一边，林葳在海外发布的训练视频下面，很多人留言说该带他回来，但国家队的名单一直没有变化。
选人这件事,表面看起来是个技术问题,实际上却关乎信任,你如果相信一套体系,就会把所有跟它不匹配的人都排除掉,哪怕这个人真的能在关键时候帮你一把。