据日媒报道，索尼互动娱乐公司（SIE）于2月26日宣布，将从2026年4月1日起修订其薪酬计划，提高应届毕业正式员工的起薪。

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改定后的起薪标准为：本科毕业生年薪510万日元，合21.4万元（月薪42.5万日元，约1.87万元），硕士毕业生年薪552万日元，合24.3万元（月薪46万日元，约2.02万元），博士毕业生年薪576万日元起，合25.3万元（月薪48万日元起，约2.11万元）。对于博士毕业生，上述金额为标准起薪，公司将根据其专业性和经验等因素进行个别设定。

该公司表示，其致力于培养共同创造娱乐未来的下一代人才，并加强能在全球范围内发挥作用的人才基础。针对此次薪酬调整，索尼互动娱乐公司（SIE）人事与总务部门副总裁栗田麻子评论道："此次改定的目的是，让优秀人才选择SIE作为其职业生涯的起点，并支持他们在全球性组织中获得挑战与成长。"

同时，该公司还表示，除了完善薪酬制度外，公司也建立了支持每位员工长期成长的制度。公司不仅引入了混合工作模式，还设立了各种休假和支持制度，以帮助员工兼顾育儿、护理与工作，并介绍了旨在不分性别地支持员工职业发展的举措。

在从游戏主机开发到服务运营、内容商业战略等多元专业领域融合的背景下，公司表示应届毕业生也能在早期阶段参与到负有责任的项目中，展现了其确保优秀人才的姿态。

SIE负责索尼集团的游戏部门，经营PlayStation品牌及相关游戏品牌。在2025年3月结束的财年中，游戏部门的销售额约为4.67万亿日元（约2052亿元），营业利润约为4148亿日元（约182.3亿元）。