2025年是实施“十四五”规划的收官之年，一年来，信阳市教体局局属各单位和机关各科室，围绕教育体育事业改革发展，拼搏奋进、开拓创新，取得了丰硕的成绩，为系统回顾一年来的奋斗历程与发展成果，凝聚奋进力量，谋划发展新篇，春节期间，市教体局特推出新春特辑《奋进拼搏这一年——中层赛马 科室亮相》专栏，向您展现信阳教育体育的奋进拼搏形象，今天为您展示教师教育篇。
2025年，教师教育科紧扣立德树人根本任务，以教育家精神为引领，全面加强师德师风建设，优化教师资源配置，提升教师教书育人能力，为加快建设教育强市、办好人民满意的教育提供坚实支撑。
加强师德建设持续营造尊师重教浓厚氛围
开展师德主题教育活动。开展“三个一”活动，即确定一个主题：“铸魂强师 奋进有我”；开展一系列活动：师德师风演讲比赛，征文、案例征集；选树一系列典型：组建“铸魂强师 奋进有我”师德巡回团，分赴各县区开展巡回报告，累计举办12场，6000余名教师代表现场聆听。开展师德典型先进事迹学习宣传活动。通过展播优秀教师先进事迹、教育故事交流会、师德标兵经验交流会等多种形式，丰富师德教育载体，诠释师德内涵。开展师德专项治理活动。设置举报信箱、公布举报电话、签订“责任书”“承诺书”，发放“告知书”，多措并举开展师德失范专项整治。坚持有诉必查、查实必究，2025年信阳市师德失范投诉率下降了57%。
拓展补充渠道 加快建强乡村教师队伍
实施乡村教师补充项目。将3名农村学校教育硕士签约为特岗教师，为1789名服务期满且考核合格的特岗教师办理入编手续，入编率100%，留任率97%。全力做好448名省地方公费师范生定向招生工作，安排8名国家公费师范生、391名省地方公费师范生在信阳市任教。实施乡村优秀青年教师培养奖励计划。1名老师被确定为教育部乡村优秀青年教师，7名教师被确定为河南省乡村优秀青年教师，进一步优化乡村教师队伍。实施河南省乡村教师学历提升工程。148名教师报名参加2025年乡村教师学历提升工程，搭建起教师培训与学历教育衔接“立交桥”，支持乡村教师在职便捷提升学历。
实施名师引领 打造教师梯队攀升新格局
持续实施“国培计划”“省培计划”。市教体局加强区域统筹规划，按照分层分类培训原则，严格遴选程序，确保学员按期完成注册报名和培训，保障培训质量，加强培育成果产出，累计培训15889名教师。高质量开展市级名师、骨干教师培育工作。依托“市培”培育157名市级名师和715名市级骨干教师，一支教育理念先进、教学水平高超、教研能力突出、引领作用显著的教师队伍，正在积极为建设教育强市持续赋能。实施县域普通高中头雁教师岗位计划。息县一高赵明等4人入选首批全国县域普通高中头雁教师岗位计划，新县高中方全红等4人入选首批河南省县域普通高中头雁教师岗位计划，为全省入选人数最多的省辖市。
创新示范引领 教师资格制度实施成效显著
教师资格认定工作稳定有序。全年认定中小学幼儿园教师资格11043人，通过优化审批流程，探索便民服务路径，缩短打印时限，有效保障了2025年应届毕业生按时持证上岗。教师资格定期注册工作扎实推进。强化人员培训，规范操作流程，完成9241名中小学教师教师资格定期注册工作，有力保障了教师资格定期注册试点工作的稳步实施。高中、中职类教师资格证书补办换发工作亮点突出。创新工作方法，提升服务水平，为121名申请人办理补办、换发教师资格证书，3月，高中、中职类教师资格证书补办换发工作案例入选信阳市“三服务”大比武优秀创新举措，获得在全市范围内推广。
2026年，教师教育科将聚焦高质量发展这一“生命线”，以弘扬教育家精神为“总牵引”，以实施强师计划为“总抓手”，全面推进教师教育工作。