新年新规划
为切实解决企业招工难
群众求职难问题
东营区精心策划
“春风送岗 职达油城”春季系列招聘活动
2月24日—26日
连续举办三天专场招聘活动
帮助大家找到心仪的工作
2月24日，东营黄河会展中心清风厅内人潮涌动、供需两旺。作为春节假期后全市首场线下招聘活动，本次活动聚焦“稳就业、扩岗位、促用工”核心目标，为返乡务工人员、高校毕业生等群体送上“就业大礼包”，也为企业复工复产注入“人才强心剂”，打响了新年稳就业、促发展的第一枪。
上午九时，活动现场早已人头攒动，“五险一金”“带薪休假”“班车接送”等醒目的招聘简章格外吸睛。求职者们手持精心准备的简历，穿梭于各个用人企业之间，仔细查看招聘信息，与企业人事专员面对面沟通岗位需求、薪资待遇及发展前景。
“本来以为刚过完年工作不好找，没想到家门口就有招聘会，我已经和三家企业聊过了，感觉很有希望，希望今年能找到一份满意的工作。”家住附近返乡大学生小刘告诉记者，现在家乡的发展势头越来越好，今年他决定留在东营区就业。
据了解，此次招聘会由东营区人力资源和社会保障局指导，东营新世纪人才网主办，共吸引汉德自动化、嘉扬精密金属、厚俞实业等110家重点企业携岗参会，覆盖高端制造业、电子信息、现代服务、文化产业等多个领域，推出近1430个优质岗位，有超过2000名求职者到场。
企业方同样是收获满满，“这次来我们主要想招一些技术型的人才，机械、电气和工艺类的，目前我们一共收到40多份简历，回去我们会对简历进行梳理，今天下午也会接着面试，希望这次能找到合适的人才。”山东汉德自动化控制设备有限公司人力资源部经理谢妙欣说。为吸引并留住人才，多家企业纷纷推出带薪培训、晋升通道等优厚福利，形成“企业抢人才、人才选岗位”的良好氛围。
同时，活动创新采用“线上+线下”联动模式，同步开启“直播带岗”，让未能到场的求职者足不出户“云端逛会”，实现就业服务“零距离”。
春潮涌动，万象更新
今年是“十五五”规划的开局之年
蓬勃发展的东营区
更需要人才、渴求人才
“春风送岗 职达油城”系列招聘活动的举办，正是东营区坚持就业优先战略，推进高质量充分就业区建设，将人才的“流量”转化为区域发展“留量”的具体实践。接下来，东营区通过常态化招聘、精准化服务、多元化保障，全方位搭建人岗对接平台，为东营区高质量发展筑牢坚实的人才支撑。