朝阳市城发劳务有限公司招聘人员公告
朝阳市城发劳务有限公司面向社会公开招聘20人，派遣到朝阳市城发物业有限公司工作。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位情况
详见《朝阳市城发劳务有限公司社会化公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘人员必须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无犯罪记录。
2.具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行，具备履行职责的身体条件，能够承受一定的工作压力。
3.符合具体招聘岗位所需要的其他条件（详见《朝阳市城发劳务有限公司社会化公开招聘岗位信息表》）。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分的。
2.受过刑事处罚的。
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
4.有明显外露纹身。
5..其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘程序
1.报名时间：发布即日起至2026年3月28日17:00。
2.报名方式：可直接致电咨询报名【潘经理：17642122522】
3.报名材料：
（1）报名人员需填写《朝阳市城发劳务有限公司招聘登记表》（附件2）。
同时须粘贴近期1寸彩色正面免冠照片（底色无要求），线上报名需发送电子版及本人签字版扫描件。
（2）身份证扫描件（正反面）。
（3）职业资格证书扫描件。
（4）无犯罪记录证明。
四、资格审查
资格初审：根据应聘岗位要求，对报名人员提交的资料进行初审筛选。
电话通知：资格审核通过后采取电话通知本人的方式，如因个人原因造成电话不畅通，后果由报名人员承担。
五、面试
1. 面试全程约10-15分钟，现场一对一沟通；无书面评分环节，综合评估适配性后确定录用结果。
2. 面试结果将在1-3日内以电话/短信通知，请注意保持通讯畅通。面试时间和面试地点另行通知。
六、体检
对拟录用人员在入职前组织体检，体检费用由报名者自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒实情者，取消聘用资格。
七、聘用
1.体检合格者与朝阳市城发劳务有限公司签订劳动合同（劳务派遣）。
2.所有聘用人员岗位试用期为2个月，试用期工资按劳动合同约定工资的80%执行。试用期满后将对聘用人员的工作态度、专业能力、任务完成度、团队协作等方面进行综合考核，考核合格者继续使用，不合格者解除劳动合同，且不予录用。
本公告未尽事宜由朝阳市城发劳务有限公司负责解释。
咨询电话：17642122522
咨询时间：上午8：30-下午17:00
朝阳市城发劳务有限公司
2026年2月24日
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