从“人找政策、人找工作”到“政策找人、岗位上门”，从“固定坐等”到“流动服务”，苍梧县正在不断健全一个更加精准高效的就业公共服务体系。这不仅是一张覆盖城乡的有形服务网络，更是一座连接百姓民生与政策温暖的无形桥梁。
田间地头吹起的就业风
过去，群众找工作、企业招工常常需要来回奔波，信息不畅是最大困扰。如今，情况悄然改变。苍梧县创新的“就业大篷车”将企业岗位、政策解读、业务办理等服务“打包上车”，定时定点开进村社广场、田间地头。这辆移动的服务窗口，把就业服务的触角延伸到了基层最末梢，标志着当地就业服务模式实现了从“坐等上门”到“主动下乡”的根本性转变。
以此为牵引，苍梧县构建了“固定站点+流动站点”相结合的全新服务网络。在县级层面，整合就业服务中心，打造指挥调度中枢；在乡镇，根据实际情况，标准化建成7个镇级服务站和2个零工市场；在村(社区)，则采取更灵活的“大村建站、小村设点”模式，标准化建成9个村(社区)服务站，并因地制宜在园区、安置区设立了85个智能服务点。据了解，从农历正月初二开始，多辆“就业大篷车”就装载着县内外企业最新的岗位信息和政策“礼包”，开进了塘蓬村、龙洞村、六堡村等多个村屯，举办“家门口的招聘会”。群众在赶集、看戏的同时，就能轻松了解到工作机会，像李先生这样的村民，正是在家门口收到了包含就业信息和创业政策的“大礼包”。“就业大篷车”让服务真正“活”起来、“沉”下去，一股主动上门的“就业春风”正吹遍乡野。
烟火市集飘来的就业香
春节期间，苍梧县的公共就业服务“不打烊”。从“年味集市”里的特色招聘夜市，到走村串巷的“就业大篷车”，一系列富有巧思的举措，持续传递着人社服务的温度与效率。其中，“招聘夜市”等人气活动，巧妙地将求职招聘融入热闹的市集氛围中，让就业服务更接地气、更具人情味。
特别是立足“中国六堡茶之乡”的产业特色，苍梧县围绕六堡茶种植、加工、销售等全链条开发就业岗位，并通过“茶园就业夜市”、“茶农夜校”等特色形式，已帮助近600名群众在“家门口”实现了“茶业就业”。就业的“香气”，就这样从人头攒动的市集飘散开来，融入寻常百姓的生活之中。
家长里短道出的就业梦
为确保这套服务体系高效运转，一支由150余名骨干组成的“金牌就业管家”队伍始终活跃在一线。他们身兼多职：既是政策的“宣讲员”、业务的“办理员”，也是企业的“联络员”、群众的“服务员”。通过每月常态化走访企业，他们精准绘制“用工需求地图”和“劳动力资源热力图”，为企业和求职者提供“一站式”精准匹配服务。
例如，六堡茶产业园的企业在采茶制茶高峰期时常面临“用工难”，“职通园区”服务站的管家们提前摸排、对接本地劳动力资源，有效解决了企业的燃眉之急，赢得了企业负责人的真心点赞。这支队伍深入基层，在倾听家长里短中把握群众需求，真正扮演好了企业和群众的“贴心人”角色，助力一个个“家门口就业”的梦想照进现实。
下一步，苍梧县人社局将继续以群众需求为导向，持续完善服务机制，创新服务模式，优化服务体验，努力让“金牌就业管家”的服务更加贴心，让通往“家门口”的幸福之路越走越宽广。(明柳霞)
来源：苍梧县委宣传部