2025年，荆门高新区・掇刀区坚持“人口第一战略、人才第一资源、产业第一支撑”，全年柔性引进学会专家6人，大学生10945人（其中硕博565人）。这是青春的扎根、梦想的落地，更是城市与人才的“双向奔赴”。
产业聚才，让事业有舞台
产业是人才的承载之基，人才是产业的活力之源。2025年，新引进亿元以上项目108个，新增就业岗位超10000个。亿纬、长城汽车、格林美等龙头企业持续领跑，新能源新材料、智能装备制造、绿色化工三大千亿产业全年产值分别达到976亿元、688亿元、513亿元，集群效益强势凸显。
强大的产业集群，成为吸引人才的“强磁场”。亿纬动力、格林美分别一次性引进215名、198名硕博人才，为产业高地注入强劲“智力引擎”。来自湖南怀化的硕士毕业生小邓，在众多选择中毅然加入亿纬动力，他直言：“看中这里的平台和产业前景”。
多方引才，让奔赴有温度
荆门高新区・掇刀区坚持线上与线下结合、校园与企业联动，不断拓宽人才招引渠道。全年组织336家企业赴27所高校开展专场招聘，累计收到简历4578份，现场达成就业意向1388人。深化校企合作，推动辖区亿纬动力、长城汽车、航特装备等11家企业与本地院校共建“订单班”12个，定向培养人才591名。全年举办“线上+线下”招聘会185场，为196家企业输送人才2.78万人次。
招智引才足迹跨越山河。我区主办“实习学子掇刀行”、协办“河南学子荆门行”“河北学子荆门行”等活动，策划“接您回家·返乡季”高铁专列系列招聘活动，接返120名在粤务工人员，新建宁夏海原、新疆民丰、云南昭通等劳务协作基地8家，串联起无数个“想要来看看”的期待。
平台育才，让成长有支撑
平台是人才成长的沃土。2025年，亿纬动力获批国家级博士后科研工作站，龙泉实验室筹建工作全力推进，格林美省重点实验室获2024年度环境技术进步奖一等奖。此外，多家省级博士创新站加速落地，中石化特油公司“特种油研发中心项目”完成可研报告，亨迪药业成功备案省级企校联合创新中心，平台为基，人才发展“后劲”十足。
荆门高新区・掇刀区通过举办“才聚掇刀·智汇高新”等产学研对接活动，促成校企意向合作11项，推动5家企业（武汉）离岸创新中心投入运营，“研发在武汉，生产在掇刀”的协同模式有效运转。
科技金融“活水”精准滴灌。全年向科技型企业发放贷款10.1亿元，服务科技型企业182家；通过“人才贷”等专项机制，累计发放贷款14.1亿元，让人才创业更有底气。
服务留才，让生活有归属
留住人才，关键在于让人才安心、安业、安家。我区大力推进青年社区建设，官堰湖青年社区678套人才住房已投入使用，凤鸣湖、兴隆岗青年社区项目正加速建设。购房资金补贴、消费券（房票）补贴等政策叠加发力，已发放补贴超5000万元，惠及1226户人才家庭。“报到第一天就拿到了人才公寓的钥匙，月租120元，生活几乎零成本。”青年人才小邓的“好评”，正在成为更多年轻人的心声。
配套紧随人才需求。投入7.5亿元新建荆门龙泉初级中学、军马场学校初中部，改扩建学校11所，新增义务段学位13000个。新建汽车产业园共享医务室（石堰社区卫生服务站），升级改造兴隆社区卫生服务中心急救站和国医堂，守护人才健康。
服务更走心，人才更安心。开通硕博人才津贴线上兑付通道，全年核准申请人529人，发放津贴1083万元；协调解决高层次人才配偶随调5人、子女入学82人；人才服务专线全年协调解决人才诉求100余条；举办青年夜校、青年交友联谊活动60余场，人才服务联盟不断扩展，努力让每位人才感受到“此心安处是吾乡”的温暖。
在区域发展、产业平台、政策保障与人才服务的共同托举下，越来越多的年轻人选择掇刀、扎根掇刀。他们中，有人几年间从工程师成长为管理者，在这里安家落户，坦言“幸福指数很高”；也有人放弃一线城市的机会，回到家乡，只因“这里装得下我所有的期待”。
青春不被辜负，奋斗自有回响。经济活跃、产城融合的高新掇刀，正以看得见的成长、触得到的温暖，成为年轻人心仪的“第一站”和“长久栖居地”。（记者 张晨茜 通讯员 王燮阳）