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1. 太自我：看不见他人
以自我为中心，听不进意见，认为他人理应配合自己。
个人能力再强，若无法凝聚团队，也难以被委以重任。
2. 太封闭：隔绝了信息
物理上戴耳机“隐形”，心理上抗拒新事物。不主动沟通、不接纳变化，注定只能守成，无法开拓。
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3. 太老实：隐没了价值
只埋头做事，不懂展示成果。领导没有义务挖掘你的优点，价值的呈现与创造同等重要。
职场晋升考察的是综合能力，而不仅是专业能力。
你需要学会协作、开放沟通、并主动呈现价值。
打破这三个局限，你的能力才能真正被看见、被认可。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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