“我儿子上岸了！”——村口大喇叭都没她嗓门大。
一句话，把全家推上热搜。评论区里，有人羡慕，有人翻白眼：6000:1 的岗，真就值得摆三天流水席？
别把“铁饭碗”当成“金饭碗”。账得这么算：月打卡 6500，公积金 2000，医保顶格交，年底绩效再补 2 万，杂七杂八加起来，确实比县城私企 4000 块强。可别忘了，这 6500 是“死工资”，绩效说砍就砍，去年江浙几个区县已经砍了 30%。铁饭碗，也会掉瓷。
最惨的是“全家连坐”。老娘在村口炫耀，纪委同志可能顺手点开抖音，查查她儿子有没有“背名表”“开豪车”。去年湖南一个县，就因为老妈晒了张“新房全款发票”，被扒出首付来源不清，儿子直接停职配合调查。一句话，坑娃没商量。
城乡差距也魔幻。在北上深，公务员只是“户口+公积金”组合包；回到十八线，那就是“人上人”。我表妹复旦硕士，毕业留上海 25 万起步，她妈天天哭“没编制”；隔壁家大专生考上乡镇国土所，他妈摆酒 50 桌，收的红包够付县城一套房首付。认知差，谁劝都没用。
更扎心的是“体制滤镜”正在碎。山东——曾经的“考公第一大省”——2024 届毕业生里，选择进企业的比例首次超过 60%。原因很简单：当地华为、潍柴、重汽给应届生开到 18 万—25 万，还包住宿；同批乡镇公务员，到手 7 万出头，房价却 1 万 2。算盘一打，年轻人用脚投票。
那公务员还值不值考？一句话：把它当职业，别当宗教。图稳定、肯写材料、能忍“排队晋升”，那就冲；想要年薪百万、财务自由，趁早别挤这座桥。毕竟，人生不是单选题，宇宙尽头也不止是编制。
最后一盆冷水：今年国考 250 万人报名，最终录用 3.7 万，录取率 1.5%。剩下的 246 万人，还得继续生活。考不上，天不会塌；考上了，也别把“上岸”当成“封神”。日子嘛，终归是自己的，不是给村口观众演的。