就业是民生之本、发展之基。海南省东方市八所、感城、新龙、东河、天安、大田、江边7家就业驿站，紧扣全市13个就业驿站全域覆盖、15分钟就业服务圈闭环衔接部署，打破地域壁垒与服务孤岛，构建信息共享、资源互通、分工补位、全域协同的一体化服务体系，以应急联动、资源联动、产业联动、群体联动四条路径，破解用工分散、服务不均、资源碎片化等难题，推动就业服务从“单点发力”向“全域共振”升级，为全市稳就业、保民生、促发展提供坚实支撑。
应急联动：分工补位，火速破解“用工急难”
面对突发用工需求，7家驿站创新建立“牵头站统筹调度 + 配合站精准补位”的应急机制，实现“一方有需、多方支援、无缝衔接”。2025 年三亚马拉松赛事前夕，东方安保公司急需50名安保人员，且要求3天内完成招募集结，时间紧、任务重。接到需求后，八所站作为核心枢纽第一时间启动应急联动：牵头制定招募标准与岗前培训大纲，同步统筹各站明确分工；大田站依托完善的农村劳动力台账，靶向挖掘有安保从业经验或退伍军人背景的务工人员；东河站、感城站通过村级公告栏、村民微信群、社区网格员“三维推送”，全方位拓宽人选来源；新龙站安排专人对各站收集的信息进行初步筛选、分类汇总，及时推送至八所站复核；天安站、江边站提前筹备安全宣讲材料与培训场地，待人员集结后即刻开展岗前培训。仅用3天，各站协同完成“信息发布—人选挖掘— 筛选复核—岗前培训—集中输送”全流程闭环，成功输送40名合格安保人员，确保赛事安保万无一失。全年通过该模式，协同保障嘉年华、重点项目开工等紧急用工 6 次，累计输送人员超 120 人，应急保障效率较单站服务提升 3 倍，用高效协作彰显就业服务的责任与担当。
资源联动：跨域互通，实现“人岗精准匹配”
驿站主动打破地域与资源壁垒，创新建立“劳动力资源池 + 岗位需求库”双库实时共享机制，让“人找岗”“岗找人”更高效、更精准。针对海南海拔市场调查集团批量招聘20名市场调查员的迫切需求，八所站牵头联动昌江乌烈站开展跨市县协作，同时统筹本地6家驿站精准分工：天安站、江边站深入村镇，重点挖掘沟通能力强的农村剩余劳动力；新龙站、东河站对接社区，精准吸纳灵活就业人员和待业青年；感城站、大田站梳理辖区有外出务工意愿的群体，做好意向登记与信息统计。各站收集的 46 份简历统一汇总至八所站，由专业人员根据企业核心需求（如沟通表达、本地熟悉度、抗压能力）进行精准匹配，最终成功输送 20 名适配人才，彻底化解企业“招工难”困境。此外，各站实现岗位信息、政策文件、培训资源全域共享，天安站的补贴代办、大田站的技能培训、感城站的田间送岗渠道优势互补，全年协同发布岗位超3000条，促成跨区域就业对接280余人次，人岗匹配成功率提升至75%，让就业服务突破地域边界，惠及更多群众与企业。
产业联动：链式协作，达成“产业就业双赢”
围绕本地槟榔种植、热带农业、现代服务业等特色产业，7 家驿站构建“调研—培训—对接—跟踪”全链条联动机制，让就业服务精准对接产业发展需求。江边站主动牵头，深入走访辖区槟榔种植园、加工企业，全面摸清用工缺口与技能需求；联合东河站、大田站开展“敲门式”摸排，发现40余名种植户（含9名脱贫户）普遍存在科学种植、病虫害防治等技能短板；随后由八所站牵头对接海南大学专家团队，量身定制 “理论授课 + 田间实操” 的专项培训课程，现场指导施肥、剪枝、病虫害绿色防控等关键技术；培训期间，感城站、新龙站同步走访本地企业和种植园，提前储备采收、加工岗位20余个；学员结业后，天安站、东河站根据学员技能水平与就业意愿，精准推送适配岗位，实现“培训即就业”的无缝衔接。全年通过该模式，协同赋能产业用工超1500人次，槟榔种植户亩产平均提升 15%，既助力特色产业提质增效，又让劳动者实现技能增收，达成“技能提升—产业发展—就业增收”三方共赢的良好局面。
群体联动：精准帮扶，筑牢“民生就业底线”
针对高校毕业生、脱贫人口、农村劳动力等重点群体，驿站建立 “重点群体共享台账”，推行“一人一策、多站协同、全程跟踪”的精准帮扶模式。各站通过“敲门式”入户、“网格化”排查，全面收集重点群体的就业意愿、技能水平、帮扶需求，录入全市就业服务平台形成动态更新的电子档案：东河站、江边站重点跟踪脱贫人口，实时记录就业状况与收入变化；天安站、感城站聚焦农村劳动力，精准对接就近就业岗位；八所站、新龙站专项服务高校毕业生，提供岗位推荐、面试指导、职业规划全周期服务。以脱贫户李某为例，东河站摸底发现其缺乏专业技能、渴望就近就业；随即联动大田站为其量身定制安全生产培训计划；培训期间，新龙站筛选出辣椒园采收、园区保洁等3个适配岗位；感城站“直送田间”安排上岗；天安站后续持续跟踪就业情况，协助落实相关就业补贴，形成“摸底—培训—找岗—送岗—跟踪”全流程帮扶闭环。全年通过联动机制，累计服务重点群体超6000人次，促成就业对接 1200 余人，其中脱贫人口300余人，重点群体就业率较上年提升12%，切实筑牢了民生就业底线，为乡村振兴注入持久动力。
从应急用工的“火速集结”到资源配置的“全域互通”，从产业赋能的“链式协作”到重点群体的“精准接力”，东方7家就业驿站以联动为纽带，将分散的服务资源转化为集中的服务合力，让就业服务更高效、更精准、更有温度。据悉，未来，驿站将进一步完善信息共享平台，优化协同服务流程，持续放大联动效应，为东方市高质量充分就业注入源源不断的动能，让民生保障的暖阳照亮城乡每一个角落。
（中国日报社海南记者站 编辑：陈博文）
来源：中国日报网