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被领导打压，很多人都感到头痛，有时候想要反抗，又害怕丢了工作，可是不反抗又憋屈得不行，整天只能生窝囊气，搞得工作干不好不说，生活也受到影响。
有些人在忍无可忍之下，终于和领导翻了脸，虽然得到了喘息机会，但所面对的压力也会越来越大，最后可能不得已，还是会选择离职。其实，当领导打压你的时候，不用翻脸，只要用这三招，就能让领导吃瘪。
第一，拒绝不合理安排
领导打压你，并不一定都是通过猛烈批评实现的，很多时候会用软打压的方式，比如给你安排一些额外的工作，或者把别人不愿意干的工作推给你去做，你要是接过来了，那么诸如此类的工作就会越来越多，直到把你累趴下。
既然领导已经不讲武德了，你要是继续当一个乖宝宝，那就只有受欺压的份了，面对领导的不合理安排，你一定要敢于拒绝，让你接别人的工作，你就说你忙不过来接不了，让你加班，你就说家里有事，加不了，反正就是主打一个不配合，根本不甩领导。
第二，应对绩效低分的办法
当你开始反抗领导之后，领导肯定会想方设法压制你，最常见的做法，就是给你的绩效打低分，影响你的收入，很多人遇到领导这样做，就有点没辙了，毕竟打分的权限在领导那里，你不满意似乎也没用，领导想找几个扣分理由，还不还是容易的事。
有些人见到领导打了低分，虽然气愤，但也无可奈何，因为不知道该怎么应对，其实也很简单，任何绩效考核结果也不是领导说怎样就怎样的。
你可以提出复核，并要求领导提供考核依据，并坚决不能接受考核结果，要求上一级介入核查，只要你不怕麻烦，敢于较真，领导为了息事宁人，不把事情闹大，也会对你适当妥协。
第三，让领导吃瘪
领导想要打压你，那么当着你的面，或者当着所有人的面数落你，就是在所难免的事了，因为每个人都有自尊心，被领导当着众人的面批评，很容易没面子，更容易达到打压的目的。
你当然可以对领导的无理打压拍桌子，但是闹起来，很容易给领导抓到你的把柄，说你动不动就拍桌子，不正视自己的问题，把所有问题都推到你身上，坐实你不服从管理。
其实，如果领导当着众人的面喷你，有一个更好的办法，那就是拿出你的手机，开着录像，然后笑着对领导说：“领导，你继续说，我把你说的话记录下来，回头好好学习揣摩。”你看领导还敢不敢继续喷你？
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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