随着八步区本地企业快速发展和就业环境持续优化，越来越多外出务工人员开始重新规划职业路径。“外出务工”已非唯一选择，“返乡就业”正成为新趋势。
作为对接粤港澳大湾区的“前沿阵地”，八步区面临企业用工需求旺盛与招工难并存的问题。春节前的返乡潮，成为破解该难题的重要窗口。八步区人社局抓住这一时机，着力将春节返乡的“流量”转化为本地就业的“ 留量 ”。
返乡高峰期的就业机遇。八步区地处广西东部，是连接粤港澳大湾区的重要节点。随着春节临近，大量在外务工人员集中返乡，这一人力资源的“潮汐现象”，成为缓解企业“用工荒”与劳动者“求职难”的宝贵契机。春节前夕，八步区人社局通过加密举办线下招聘会，为返乡群众提供求职咨询与登记服务，以暖心送岗助力企业解用工之急。2026年以来，八步区“春风行动”已吸引2800多人次求职者参与，初步达成就业意向168人。
就业服务网络全覆盖。开展“赶集式”招聘活动。借助信都镇、桂岭镇、贺街镇等乡镇圩日举办小型招聘会，每场活动吸引不少于200名求职者，使招聘服务更贴近农村群众生活节奏。开通线上招聘平台。通过“八步就业”微信公众号、“广西就业”小程序等渠道开展线上招聘，涵盖制造、加工、服务等行业企业98家，提供就业岗位895个，突破就业服务地域限制。实施重点群体精准帮扶。面向防返贫监测对象、返乡回流人员、高校毕业生等重点群体，落实“251”及“1131”精准帮扶机制，助力重点群体稳就业。
企业与求职者的“双向奔赴”。企业与求职者的“双向奔赴”。八步区桂岭镇乡村振兴产业园已成为本地就业的热门选择，入驻的2家企业吸纳本镇及周边村镇劳动力360余人。桂岭镇睿创皮具有限公司在当地及周边镇村招聘新手与熟手工人达200多名。一位从广东返乡的务工人员张大姐表示：“这里工作稳定、环境好，还能照顾家庭，工资待遇和在外打工相差不大。不用再远离家乡，我感到很满足。”
从缓解企业用工难题到促进劳动者本地就业，八步区“春风行动”不仅是一场招聘活动，更是一次就业服务的全面升级。当“返乡潮”与“春风行动”相遇，人力资源不再仅是“匆匆过客”，更成为助推地方发展的“稳定力量”。这阵“春风”，既温暖了八步区的就业市场，也温暖了万千家庭的新年期盼。
“我们将持续完善‘政府搭台、企业主导、群众参与’的就业服务模式，让更多劳动者在‘家门口’实现高质量就业，也让企业获得更加稳定可靠的用工保障。”八步区相关负责人表示。