本文转自：人民网-河北频道

“年年都惦记着我们，这份心意太珍贵了。”日前，河北省威县人民检察院新入职干警，来到退休老干部代步霞家中走访慰问。送上节日问候的同时，邀请老同志讲述从检经历，已成为该院新春时节的一项传统。这不仅是尊老敬贤的体现，更是该院系统性推进暖警爱警工程、增强队伍凝聚力的一个侧影。

近年来，威县检察部门坚持“从严治检”与“从优待警”相结合，围绕政治上激励、工作上支持、生活上关怀、文化上滋养，推出一系列制度化、常态化举措，持续提升检察人员的归属感、获得感和向心力。

检察院机关始终将政治建设摆在首位，通过分层分类培训、领导干部带头学、专题研讨等方式，推动党的创新理论入脑入心。尤其注重青年干警培养，开展新录用人员座谈会，机关领导与青年面对面交流，引导其系好职业生涯“第一粒扣子”，确保检察队伍忠诚可靠。

在专业能力培养上，着力打造“青蓝讲堂”，促进业务骨干与年轻干警交流互鉴、共同提升。持续深化“导师制”，为青年干警配备资深导师，在实战中强化“传帮带”。有计划地选派干警参与乡村振兴、基层治理等一线工作，引导干警在服务群众、化解矛盾的过程中锤炼实战能力。

生活关怀方面，严格落实休假制度，保障干警身心调适；每年组织全员健康体检并建立健康档案，动态关注干警身体状况。建立健全干警关怀机制，在干警个人或家庭遇到重大情况时，由院党组及时走访慰问，传递组织温暖。坚持为退休同志举办荣誉退休仪式，切实增强队伍的职业尊荣感和集体向心力。

此外，积极营造健康向上的机关文化，结合重要节庆开展健步走、骑行等文体活动，帮助干警舒缓压力。检察院史馆与图书室已成为干警学习交流、陶冶情操的重要空间，在潜移默化中涵养团队精神与文化认同。

通过持续深化暖警爱警各项举措，威县人民检察院进一步营造了凝心聚力、干事创业的良好氛围。去年以来先后荣获全国巾帼文明岗等集体和个人荣誉14项，16项机制、经验被省、市检察院转发推广；9起案件被省、市检察院评为典型案例、优秀案件。（刘新辉、赵国华）