2025年，扶风县城关街道锚定基层党建工作主线，紧扣“强基础、抓规范、促提升、创品牌”核心目标，以党建与中心大局工作同频共振为抓手，聚焦组织建设、队伍培育、基层治理等重点任务，用实招硬政策强党建，为街道高质量发展筑牢坚实组织保障。
筑牢组织根基，夯实党建堡垒。扎实推进基层党组织建设“分类指导、争先进位”三年行动计划，指导6个村（社区）成功创建“一类”党组织，完成双乐、五郡村2个软弱涣散党组织整顿。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，新成立党支部3个，覆盖7家“三有”企业；顺利完成7个非公、5个离退休干部党组织换届选举，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
建强干部队伍，强化人才支撑。储备培育村级后备力量105名，届中调整村干部3人，为村级发展注入新鲜血液。严格落实驻村干部“月检查、季评定、年考核”制度，完成22名驻村干部2年期满考核及15名新轮换驻村干部交接工作；推荐4名村（社区）干部报考全省从村（社区）干部招录公务员考试，累计发放村干部补贴300余万元。制定《城关街道一般公务员平时考核方案》，完成公务员、事业人员平时考核和社区工作者年度考核，激发干部队伍干事活力。
抓实党员管理，凝聚组织合力。严把党员发展“入口关”，接收入党积极分子50人，确定发展对象13人，发展预备党员15人，转正党员23人，实现党员队伍结构持续优化。对147名流动党员实行全覆盖管理，落实党员关心关爱政策，为68名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，七一、春节期间走访慰问困难党员53名，不断增强党组织凝聚力和党员归属感。
深化党建引领，提升治理效能。扎实开展挂牌清理，编制街道履职事项清单，明确基本履职事项131项、配合事项98项、上级收回事项77项，推动治理权责规范化。全面推广“65511”治理工作法，创新成立“三无”小区“红色”业委会，深化“七彩志愿服务”“1中心N驿站”等党建品牌建设，在万杨村打造党建引领基层治理“码上治”模式，以党建赋能基层治理不断提质增效。
初心如磐担使命，党建领航启新程。2026年，城关街道将持续扛牢政治责任，巩固拓展党建工作成果，以更加奋发的姿态、更加务实的作风，推动组织建设更扎实、干部队伍更有力、基层治理更高效，为街道高质量发展提供坚实组织保障，奋力书写党建引领发展的新篇章。（安恒江）
责任编辑：任行 审核：杨勇
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