东航资产投资管理有限公司凭借扎实的文明创建成效，日前成功荣膺第七届“全国文明单位”称号，其创新实践的“4+3+3”精神文明建设模式，成功入选2025年《新时代中央企业文明创建工作创新案例选编》。
东航资产深刻认识到，精神文明建设不仅是提升企业软实力的关键，还是推动业务发展、服务国家战略的重要支撑。东航资产将精神文明建设与中心工作深度融合，坚持“对内保障，对外经营”发展定位，创新工作模式，旨在通过文明创建增强企业凝聚力、服务力与生产力，为助推民航强国建设、服务中国式现代化贡献力量。
东航资产加盟“携手翱翔”精神文明同创共建联席会，与徐汇区龙华街道党工委、中国商飞上海航空工业（集团）有限公司等7家单位联建，整合民航监督审定、制造、运输等领域资源，在合作中履行社会责任，形成跨领域、多层次的文明创建合力。
在实际工作中，东航资产挖掘中华优秀传统文化与企业中心工作、品牌建设的契合点，结合“非遗热”，推出特色新春视频等文化创意项目，通过中国东航海外平台向世界展示央企形象；顺应数字化转型，策划开展“AI半月坛”“AI青年说”“华为访学”等系列学习交流论坛，将学习成果转化为驱动公司发展的强劲动能与积极向上的文化风气；以中国东航“信任、团结、协作、包容、谦虚、真诚”的文化内核为基础，培育安全文化、合规文化、法治文化、创新文化、绿色文化、幸福文化，以文化浸润人心、强化作风。
聚焦“民航强国”战略，东航资产高质量建设北京大兴、青岛胶东等新机场东航基地，推进上海浦东航空维修服务平台项目，交付“东航空铁联运换乘服务中心”；传承“中国民用航空102厂”经验，提供航空地面设备“研造修”服务，“王勇特种设备维修创新工作室”加入东航C919劳模创新工作室联盟；践行“好房子”理念，打造云锦东方品牌，建设虹桥西区等保障性租赁住房；聚焦培育“新质生产力”，旗下东航滨江中心成为“模速空间”首批新增载体之一，成为这一人工智能大模型创新生态社区的核心载体与战略支撑力量；创新“一馆一校一业”模式帮扶云南沧源县班老乡新寨村，连续3年获东航定点帮扶考核“好”的评价。
东航资产加快数字化转型，成立创新实验室，旗下专精特新企业增至3家，积累专利和软著作权200余项，获上海市BIM技术应用创新大赛一等奖等荣誉；固化“智慧建筑”“智慧建造”标准，试点“智慧物业”“智慧厨房”，推动“数字机坪”建设与“云锦生活大会员”平台上线，2024年数字化转型实践入选国资国企高质量发展创新案例；发力绿色发展，成立上海元建筑研究院，参编绿色建筑标准，完成5项绿色科研成果，龙华4号地块“贝壳楼”获评零碳示范项目，自主研发国内首台通过民航认证的新能源飞机除冰设备。
此外，东航资产持续推进“我为群众办实事”项目，实施“10+N”实事工程，提升班组长素质、完善职工餐积分兑换、建设“职工小家”、加强EAP心理关爱，13天高效完成亚冬会防寒装备定制任务；建立季度民主沟通会和“员工接待日”机制，及时回应员工关切、解决基层急难愁盼问题，获评上海市和谐劳动关系达标企业；成立“爱在资产loveneo”志愿服务团队，参与进博会、北外滩论坛、上海马拉松等重要活动的保障与公益事业，增强员工归属感与社会责任感。
原标题：《东航资产获评全国文明单位，“4+3+3”精神文明建设模式获评全国优秀案例》
栏目编辑：杨玉红
本文作者：新民晚报 金志刚
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