张悦嘉 冯正梅 王世良 封面新闻记者 徐湘东
集中住宿免费、食堂就餐实惠、技能培训周到……在四川凉山州会东县，“幸福里”就业服务社区正在为当地群众就业带来极大方便。
晴山“幸福里”社区
近年来，会东县立足县域发展实际，锚定民生关切与产业需求，聚焦化解企业和群众就业“两难”结构性问题，以“政府搭台、企业唱戏、群众受益”为机制，创新打造了“幸福里”就业服务社区，精准对接用工供需，构建“就业服务+产业联动+民生保障”的闭环体系，不仅让劳动者在家门口端稳“饭碗”、拓宽增收渠道，更以“幸福里”为载体，将民生福祉与产业发展深度融合，为县域高质量发展注入了强劲的民生动能。
“零工驿站+服务枢纽” 打通就业服务“最后一公里”
“以前是到处打工，比较随意。现在通过社区介绍，在和文中学找到了一份比较稳定的工作。”会东县江西街乡碗厂村的秦伟，如今在和文中学找到一份水电维修、设备维护工作。
作为会东县“幸福里”就业服务社区之一的金江“幸福里”社区，以“零工驿站+服务枢纽”为核心定位，由县人力资源社会保障局牵头、国有人力资源公司负责运营，同步引入4家县域内人力资源公司集中入驻，构建起集招聘服务、零工休息、政策咨询、技能培训、直播带岗于一体的多功能就业服务体系。
大型现场招聘会
“社区整合了县域内的人力资源。”入驻该社区的国有企业人力资源公司业务负责人朱冬英介绍说，自2025年12月运营以来，通过集中办公、信息共享，服务效率大幅提升，成功促进就业500余人次。
“食宿一体+订单输送” 让务工者“安心留岗、舒心就业”
如果说金江“幸福里”社区是聚焦零工群体的综合服务，那么金叶“幸福里”社区则精准对接企业需求，以“食宿一体+订单输送”模式，让务工者实现“安心留岗、舒心就业”。该社区以会东复烤厂为核心用工主体，四川省鸿浩泽人力资源有限公司负责运营管理，针对性构建“订单式输送、组织化就业、一站式服务”运行体系。
“幸福里”就业服务社区
针对务工人员“吃住行”的核心需求，该社区打造“内设就餐区+外送食堂+集中住宿区”一体化生活服务配套。目前，社区食堂可容纳100余人同时就餐，宿舍区已配备热水器、电视等基础设施。自去年12月运营以来，已免费入住40人，累计务工人数870余人。“社区有免费的食堂和住宿，同时还提供技术培训，现在一个月能有5000元的收入，打算长期干下去。”来自宜宾市的务工人员王安容说。
“通过业务外包，每年为当地吸纳1200余人实现就地务工，带动农民增收超2200万元。如今通过‘订单式输送+食宿一体’服务，精准满足用工需求，提升就业稳定，实现了企业与地方经济社会的协同共进。”四川烟叶复烤有限责任公司会东复烤厂党支部书记、厂长袁莉菲表示。
“盘活闲置+全链服务” 实现产业就业双联动
会东县“幸福里”就业服务社区并非单一模式，而是因地制宜打造差异化方案。在晴山“幸福里”社区，“盘活闲置+全链服务”的模式则实现产业与就业双联动的良性循环。社区对姜州镇闲置多年的合作小学进行升级改造，建成集“组织上岗+免费住宿+免费培训+低价食堂”于一体的服务阵地，让“沉睡资产”变身就业服务的前沿窗口。同时，由会东县晴山蓝果业有限公司自主运营，构建起“需求摸排—岗位发布—组织输送—技能培训—生活服务”全链条就业服务体系。
“到了蓝莓采摘期，一个月能挣4000元左右，既能照顾家人又能挣钱。”家住姜州镇合作村4组的周朝会，正是这一模式的受益者。
村民采摘蓝莓
“自运营以来，已提供岗位900余个、务工人数900余人、开展蓝莓采摘等技能培训1000余人次。预计今年幸福里社区将带动就业15000人次，劳务增收约220万元。”会东县晴山蓝果业有限公司副总经理杨正飞介绍说，通过全链条服务，企业不仅精准招到符合需求的员工，还能通过技能培训提升员工专业素养，如今企业用工缺口完全补齐，产品产量和质量都有了保障。
从“就业无门”到“家门口就业”，从“人找岗位”到“岗位找人”，从“短期零工”到“稳定就业”，这一系列转变的背后，是会东以“幸福里”社区建设为突破口，实现产业发展与就业增收的良性循环。
过去五年，会东县累计实现城镇新增就业15608人，较“十三五”时期同比增长39.78%；城镇调查失业率控制在5.5%左右；推动农村劳动力转移就业55.72万人次，实现劳务收入145.32亿元；针对重点群体开展就业技能培训16304人，累计落实培训补贴2799.94万元。
今年，会东将继续健全高质量发展就业促进机制，全面落实各项惠企政策，力争城镇新增就业2000人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右。常态化开展“春风行动”等就业专项服务活动，推进零工市场、“幸福里”就业服务社区等平台规范化运营。同时，聚焦市场需求开展技能培训，全方位提升劳动者技能水平与就业竞争力。