抓好作风建设是新时代新征程实现党的使命任务的必然要求，关乎党的兴衰、关乎事业成败。2025年是“十四五”规划收官之年，也是谋划“十五五”发展蓝图的关键之年，站在承前启后的关键节点，杨浦区纪委监委始终牢记使命担当、忠实履职尽责，以高度的政治自觉和行动自觉，深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全区书写“人民城市新实践、创新发展再出发、振作‘杨浦一股劲’”三篇大文章提供坚强纪律作风保障。
压责任、强党性，夯实作风建设思想根基
坚持高位推动和协同推进相统一。中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠，必须以钉钉子精神抓好落实，以永远在路上的清醒和坚定，持之以恒转作风。自2025年3月深入贯彻中央八项规定精神学习教育在全党开展以来，区委常委会率先垂范，将学习中央八项规定及其实施细则精神纳入区委常委会“第一议题”，教育引导广大党员干部将中央八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行。区纪委监委坚持将作风建设同群众身边不正之风和腐败问题集中整治、政治监督、“四责协同”等工作结合融合，推动各单位把作风建设情况纳入“问题、责任、项目”清单制定，从细处入手、向严处对标，精准找准病灶症结，一体推进“学查改”，切实将学习教育成果转化为实干担当、服务发展的具体成效。
坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。以上率下方能引领蔚然成风，精准滴灌推动廉政教育走深走实。2025年，区纪委监委紧盯领导干部，严格执行关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见、对“一把手”和领导班子开展监督谈话的实施办法，督促严于律己、严负其责、严管所辖，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来；紧盯重点群体，对新提拔处级领导干部开展集体廉政谈话，对第十一批援藏干部、第十三批援滇干部开展行前廉政教育，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体开展深入贯彻中央八项规定精神专题培训，结合查处的典型案例以案释纪释法，引导干部锤炼党性、明辨是非、增强定力，以优良作风凝聚干事创业动力。
坚持警示教育和正面引导相统一。贯通连接“不敢腐”和“不想腐”，既要强化以案示警，汲取深刻教训，也要坚持以廉润心，涵养清风正气。2025年6月，区委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会，集体观看专题教育片《风·腐》，激励广大党员、干部引以为戒、警钟长鸣。全区各级党（工）委（党组）结合实际召开警示教育会73场次，覆盖党员、干部7543人次。汇编形成《杨浦区违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，以精心选取的“身边事”教育“身边人”。开展《违反中央八项规定精神问题的常见具体表现》图片微展20场，帮助党员干部精准识别“高压线”。更新区廉政教育基地展陈案例，全年接待779批次在沪机关、企事业单位2万余名干部现场研学。区廉洁教育青年宣讲团围绕违反中央八项规定精神方面的突出问题，推出系列主题课程深入全区各单位开展宣讲，覆盖听众2000余人次。“扬清风 谱正气”党风廉政教育月创新形式、拓展路径，开展21项区级廉洁文化主题活动，廉洁文化的吸引力感染力不断增强。
强监督、严执纪，驰而不息查纠“四风”
持续保持高压态势。始终坚持零容忍，严肃查处“四风”顽疾，紧盯老问题新动向，严肃查处、寸步不让。2025年，全区纪检监察组织共查处违反中央八项规定精神问题79起，其中享乐主义、奢靡之风问题30起，主要表现在违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规使用公车等方面；形式主义、官僚主义问题49起，主要表现在履职不力方面。深化风腐同查同治，形成《关于进一步强化工作机制深入推进风腐同查同治的工作指引》，明确提出完善风腐问题监督格局、深化风腐同查办案机制、探索风腐同治有效途径等3方面15条具体举措，为贯通正风肃纪反腐夯实制度基础。
严密织牢监督网络。深化实施“净风行动”，集中整治违规吃喝顽瘴痼疾，督促各级党组织严格落实新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，推动党员、干部自觉纠正“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误认识，坚决刹住“舌尖上的歪风”，杜绝“酒桌上的交易”。紧盯元旦春节、五一端午等重要节点强化监督检查。上下联动加强公开通报曝光，2025年共通报曝光违反中央八项规定精神问题9个，其中享乐主义、奢靡之风问题6个，形式主义、官僚主义问题3个。
重拳纠治形式主义、官僚主义。突出重点问题，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦“校园餐”、医保基金监管、养老服务、基层执法、安全生产等重点领域和16件群众身边具体实事，深入纠治影响党中央决策部署落实落地、影响高质量发展、加重基层负担、政绩观错位等问题。从严从紧抓好为基层减负各项措施落实，强化数据赋能，杨浦区作为全市两个试点城区之一，率先探索推动基层报表数据“只报一次”工作，通过强化数据资源整合共享和系统互联互通，优化数据采集和应用场景，切实减轻基层负担。坚持一体发力，将为基层减负工作情况纳入区委巡察，开展减负工作“回头看”，强化准入把关和动态监测。聚焦“12345”市民服务热线集中整治专项行动，打出“数智赋能+协同联动+督查问责”组合拳，监督推进我区推动全区热线承办单位以热线整治为契机转变作风、提升效能。
深入抓、持久抓，完善作风建设常态化长效化机制
着眼标本兼治，案后治理走深走实。坚持“当下改”和“长久立”相结合，综合运用廉情抄告、纪检监察建议书等，细化深化“后半篇文章”，不断实现查处一案、警示一片、治理一域的良好效果。
着眼常态长效，制度笼子越扎越紧。制度管根本、管长远。2025年区纪委监委推动各单位从制度机制上找原因、堵漏洞，不断把纠治“四风”实践成果转化为制度规范，把中央八项规定精神嵌入城区治理肌理和改革发展全局。全年新建或完善细化落实中央八项规定精神相关或内控制度规范74项。
着眼办好实事，为民服务可感可及。紧盯群众急难愁盼问题，靶向破解办事难点堵点，让作风建设成效更加凸显。全区各单位“一把手”及领导班子成员累计联系走访基层4168次，解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题或群众“急难愁盼”问题895个。
蓝图舒展，征鼓催新。立足“十五五”开局新坐标，作风建设是保障事业行稳致远的“压舱石”，更是锻造过硬队伍、凝聚发展合力的“助推器”。2026年，区纪委监委将继续在市纪委监委和区委的坚强领导下，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，以零容忍态度一寸不让严纠治，持续巩固拓展中央八项规定精神堤坝，推动作风建设走深走实、常态长效，为杨浦续写高质量发展新篇章，构筑人民城市发展新优势，创造人民城市美好生活新图景保驾护航。
编辑：文茜婷
资料：区纪委监委
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