人民网长沙2月4日电 (记者向宇) 2月2日，湖南省政协十三届四次会议在省人民会堂开幕，来自社会各界的政协委员们齐聚一堂，聚焦民生热点，积极建言献策。

从事医疗健康行业多年的湖南省政协委员、农工党第九届湖南省委委员、南湖智慧大健康医养集团董事长李军，今年将关注点放在了高校医学类应届毕业生就业创业方面。

“国家的大健康事业，需要大量的医学人才，但目前人才形势严峻。”李军表示，在走访医学类高校、大健康企业、应届毕业生群体后发现，当前医学毕业生就业形势严峻，其中长沙一家医学院制药学院硕士毕业生就业率仅40%，远低于往届。

与此同时，在国家医改和DRG付费模式下，目前医院招聘意愿下降，经济下行压力加大，医药企业用人需求进一步减少；民办医院作为我国医疗卫生服务体系的重要组成部分，长期面临“人才引进难、留住难”的发展瓶颈。

李军总结到，其主要原因包括近年来医疗机构和岗位增长集中在县域及基层卫生医疗机构，而毕业生就业意向偏向于一二线城市大型公立医院；学历门槛提升，大型医院临床岗位绝大多数要求硕士、博士学位；许多毕业生“重公立、轻民办”“重医疗，轻大健康”的就业观念，对医疗健康领域就业渠道认识不足等。

面对当前毕业生就业难与民办医院、基层卫生医疗机构人才荒并存的结构性矛盾。李军建议，进一步强化政策引导，在就业补贴、职称评定、资源倾斜等方面促进人才流动。

同时，进一步深化医教协同与供需对接机制。推进人才培养与临床需求适配，支持有条件的民办医院与医学院校共建临床教学基地或成为高校的附属医院，建立健全培养体系及人才信息平台。

在引导学生就业方面，他认为要进一步拓宽毕业生就业视野、引导合理流动。通过推广“政校企基层联动”模式，有效对接供需双方。高校就业指导方面，积极宣传基层医疗机构就业福利政策，推介民办机构的优质岗位，引导学生建立正确的就业预期。

“不断完善创新创业支持体系，特别是优化大学毕业生就业创业基金支持。”李军表示，通过优化创业扶持政策，鼓励社会力量创建大健康领域的创业孵化基地，为创业项目提供资金、场地、导师等全方位支持，促进医学人才流动，推动湖南大健康产业高质量发展。