面对长期招聘本地司机难的困境，新加坡的公交公司这次下了血本！提供最高2万新币的签约奖金，希望能吸引更多本地人加入巴士司机的行列。
开出这个“高价”奖金的主要是新捷运（SBS）、SMRT和Go-Ahead这三家公司。另一家公司易塔通也提供7200新币的签约金，但条件是应聘者必须是公交行业的新人，或者离开这行至少一年了。
为什么要花这么大代价？主要还是因为招本地司机太难了。目前全岛大约有9700名巴士司机，但其中新加坡籍的只占大约28%，超过一半都是外籍员工。
除了丰厚的签约金，这些公司也拿出了其他“好条件”来吸引人。司机的月薪，根据经验不同，起步一般在2200新币以上，高的可以拿到近5000新币（不含加班和补贴），总收入有竞争力。
还可以选择不同的班制，甚至兼职，方便照顾家庭。有些公司会帮忙报销一部分孩子的托管费，还会提供免费理发、按摩，或者在车厂里设健身房让员工放松。
最重要的是有发展空间，做得好不仅可以升职，还有机会转去培训、管理等其他岗位，不只是一直开车。
现在大家找工作不只图工资高，也更看重工作的意义、公司的氛围和未来的发展。巴士司机这份工作虽然辛苦，但能为社区服务，带来实实在在的成就感，公司也努力营造像家一样互相支持的环境，希望能留住人才。
对于考虑转行或者正在找工作的人来说，这或许是个值得考虑的新选择。
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