2026年四川师范大学
考核招聘126名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我校拟面向社会公开考核招聘126名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下
01招聘单位基本情况
单位名称
单位性质
单位地址
主要职能
四川师范大学
公益二类
四川省成都市锦江区静安路5号
人才培养、科学研究、社会服务
02招聘对象、范围及条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2026年12月31日前取得研究生学历和博士学位，并完全符合《四川师范大学2026年考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续。
其他应聘者必须在面试资格审查时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。
2027年1月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
（二）基本条件
1.应聘者应同时具备以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；应聘者本人有效学位证上的学位，应与拟应聘岗位的“学位”资格要求相符。
（4）《岗位和条件要求一览表》中“年龄”栏未明确高级职称年龄要求的，应聘者如具有副高职称，年龄可放宽至1981年1月30日及以后出生。具有正高职称，年龄可放宽至1976年1月30日及以后出生。
03招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为126名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》
04报名
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名，应聘者于2026年1月30日可登录四川师范大学人事处网站（http://rsc.sicnu.edu.cn/），进入“人才招聘系统”填写应聘信息及提交个人简历（每人限报一个岗位）。报名截止时间为2026年10月31日，名额招满即止。我校根据应聘者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。在招聘过程的任何环节中发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。报名按以下程序进行：
（一）报名
1.报名须知。应聘者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合应聘条件的一个岗位报名，每个应聘者在本次考核招聘中限报一个岗位。
用人部门进行网上资格审查，应聘者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”进行咨询。岗位条件及要求可拨打本公告所列“各用人部门联系电话”进行咨询。
应聘者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书（附件3），本人签字后将扫描件上传至人才招聘系统“简历附件”栏，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。在招聘的任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的，应聘或聘用资格一律无效，责任由应聘者自负。
05考试
本次招聘采用综合评价+面试+复审的方式进行。
（一） 综合评价
1.综合评价方式
由各用人部门招聘工作小组进行综合评价并打分。
2.综合评价范围
应聘者的专业方向、发展潜力、科研成果、与学院学科建设、专业发展的契合度等方面综合评价。
3.综合评价最低分数线80分，成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。根据应聘者的综合评价成绩及每个招聘岗位的计划招聘名额，从高分到低分确定入围面试资格审查的人员，原则上入围人数不超过该岗位招聘计划数的5倍。
如应聘者放弃入围面试资格审查，可按应聘者综合评价成绩从高分到低分确定递补人员进入面试资格审查。
（二）确定面试人员
1.确定面试入围资格审查人员
综合评价从高分到低分确定入围面试资格审查人员。应聘者通过面试资格审查即取得面试资格。面试不设开考比例。
2.面试资格审查手续的办理
面试资格审查具体时间、地点及人员由用人部门通知，获得面试入围资格审查的人员请按照规定的时间带上先关材料到指定地点办理面试资格审查手续
(四川人事人才招聘网)