近日，重庆市2025年度金牌劳动关系协调员名单正式揭晓，巴南区11名深耕基层劳动关系服务一线的专业人才凭借扎实的业务能力、丰富的实践经验与突出的工作成效脱颖而出，荣获此项市级殊荣。这是巴南区继“渝你同行”基层劳动关系公共服务市级站点建设后，在劳动关系治理领域取得的又一重要突破，标志着巴南区“全周期、多维度”劳动关系服务体系建设迈向新阶段。

此次入选的11名“金牌劳动关系协调员”，覆盖行业劳动关系、公共服务等多个关键领域，是巴南区基层劳动关系服务队伍的优秀代表。他们中，既有精通劳动政策法规、在集体协商谈判桌上为劳资双方争取合理权益的“专业谈判手”，多次成功化解企业与职工间的权益争议；也有擅长数字赋能、熟练运用用工风险预警平台实现隐患排查、闭环处置的“智慧协调员”，以科技手段提升纠纷预防与处置效率。日常工作中，他们扎根基层站点，秉持“服务企业发展、维护职工权益”的核心宗旨，依托“事前预防、事中调解、事后保障”全周期服务体系，精准化解薪资支付、工时管理、劳动合同履行等各类劳动纠纷，成为连接企业与劳动者的“连心桥”，为辖区劳动关系和谐稳定筑牢第一道防线。

“11名金牌劳动关系协调员的出炉，不是终点，而是巴南区劳动关系服务提质升级的新起点。”巴南区相关负责人表示，巴南区将以此次名单公布为重要契机，进一步强化金牌劳动关系协调员队伍建设，推动劳动关系治理能力再提升。一方面，将搭建“培训+实践+交流”三位一体成长平台，联动人社、工会、司法等多部门资源，开展年度专题培训、案例研讨与跨区域交流活动，持续锤炼协调员政策解读、纠纷调解、风险防控等专业本领；另一方面，推动金牌劳动关系协调员力量进一步下沉，深度扎根街镇、工业园区等一线阵地，健全常态化和谐用工沟通机制，系统总结推广其先进工作经验与调解技巧，以“头雁效应”带动更多基层劳动关系服务人员成长。同时，将金牌劳动关系协调员与“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点建设深度融合，助力站点实现标准化运营、规范化服务，最终构建“专业人才引领、全链协同参与、服务覆盖全域”的劳动关系治理新格局。

下一步，巴南区将持续深耕劳动关系治理领域，以专业队伍建设为抓手，不断完善服务体系、提升服务效能，为优化营商环境、保障职工权益、助力成渝地区双城经济圈和谐劳动关系建设贡献坚实的巴南力量。

上游新闻 谭柯 实习生 张昕玥