齐鲁网·闪电新闻2月2日讯为压实药品经营企业主体责任，全面提升关键岗位人员的专业素养、合规意识与履职能力，近日，山东省药监局六分局联合济宁市、菏泽市医药行业协会，正式启动辖区药品经营企业关键岗位人员履职能力考核提升工作。首次考核对象为企业质量负责人和质量管理部门负责人，共计300余人参加考试。

本次考核提升工作坚持“依法依规、客观公正、以考促学、以考促用”原则，聚焦药品批发企业、药品零售连锁总部的企业负责人、质量负责人、质量管理部门负责人以及药品验收、养护等关键岗位人员。考核内容涵盖《药品管理法》、药品经营质量管理规范等相关法律法规，药品购进、储存、销售等专业知识，以及不合格品处理流程、库存药品养护等岗位实操技能。根据不同岗位特点，考核共设置三类试卷，确保针对性与有效性。考核采用集中闭卷笔试形式，满分100分，70分及以上为合格。成绩将记入企业及个人培训考核档案，并作为企业质量管理体系评估和日常监督检查的重要参考。考试合格人员可继续履职，并鼓励其持续提升专业能力；不合格者可获得一次补考机会，补考仍不合格或无故缺考者，企业须依据内部管理规定将其调离关键岗位，并及时向监管部门反馈人员调整情况。此次考核是规范药品经营行业秩序、提升行业合规水平的重要举措。通过以考促学、以考提能，全面强化关键岗位人员的责任意识、风险意识和履职能力，推动药品经营质量管理水平再上新台阶，切实为公众用药安全保驾护航。

闪电新闻记者 张吉红 报道