岁末寒冬，暖意融融。合肥高新区法院明珠法庭的法官们始终秉持“如我在诉”理念，以专业裁判守护公平正义，用人文关怀化解矛盾纠纷，在一个个案件的妥善审理中，让群众收获了满满的司法获得感与幸福感。一面面锦旗、一封封感谢信，见证了他们书写下的民生答卷。
劳资纠纷合并处理
“败诉我也要点赞”
原告小王入职甲公司工作时未签书面劳动合同，离职后因薪资待遇问题维权，历经仲裁程序后诉至法院。审理中，承办法官马晋超发现部分诉请未经仲裁前置程序，但并未一驳了之，而是耐心向小王释明相关法律规定，引导其合法维权。为减少当事人诉累，落实司法便民举措，双方一致认可法院裁定将前后仲裁两案合并审理的做法。
“即使不支持我的诉请，我也要给你们的做法点赞！”小王在维权过程中切实感受到了法律的公正、效率与温度，案件审理结束后，向法官送去两面锦旗。一面锦旗、一句赞誉，既是对法官个人工作的肯定，更是对明珠法庭践行司法为民理念的生动诠释。
就业平等不容忽视
“就要争口气”
原告小百凭借过硬资质投递甲公司某岗位，该岗位在备注中未注明特别要求，但公司在审查时却以小百不符有关要求为由，将他拒之门外。小百愤而主张平等就业权，将甲公司诉至法院。
承办法官丁玉洁接手案件后，精准把握法律精神，向甲公司充分释明就业歧视的违法与危害。在法理与情理的双重释明下，甲公司当庭向小百口头致歉并递交书面道歉信，以诚恳态度弥补过错。承办法官亦综合考量案件实际情况，作出公正裁决，既捍卫了就业公平的法治底线，又兼顾双方合理诉求，促成案结事了、双方均服判息诉。一封来自小百手写的感谢信，见证了司法对公民合法权益的坚定守护。
调解校园人身伤害
双方家长一致认可
小学生小明在与同学小芳的游戏中眼睛不幸严重受伤，原本和睦的家校关系瞬间蒙上阴霾。承办法官徐光红深知“一判了之”难以抚平伤痛、修复关系，始终秉持“未成年人利益最大化”原则，以耐心细致的态度搭建沟通桥梁，巧用“背对背”调解方式，逐一向各方释法明理，引导当事人换位思考、体谅包容。
最终，在承办法官的不懈努力下，双方达成满意的调解协议，原被告双方的家长共同送上锦旗，既是对司法温度的由衷赞许，更是对新时代“枫桥经验”基层实践的充分认可。
青春年华遇阴霾
司法拨云见月明
辖区某中学学生小明患上严重抑郁症，家长怀疑与代课老师体罚有关，一纸诉状将学校与老师诉至法院。承办人深知，此类案件关乎青少年身心健康，冰冷的判决只会加剧矛盾裂痕。为此，法官助理陈海鑫主动联动社区、派出所、学校进行会商，一次次耐心倾听学生与家长的心声，一遍遍开展专业心理疏导，帮助释放压抑情绪、传授调适方法。
在司法温情的持续浸润与多方力量的共同努力下，小明逐步走出情绪低谷，双方放下隔阂达成和解，原告方自愿撤诉，司法以柔性方式守护了青少年的健康成长之路。事后，校方向陈海鑫赠送了一个纪念摆件。
每一面锦旗、每一封感谢信，都是群众对司法工作的最高褒奖。明珠法庭的法官们始终以“如我在诉”的共情之心对待每一起案件，用专业与温情化解矛盾、传递正义，让这个冬天因司法的暖意而格外温暖。
供稿：合肥高新技术产业开发区人民法院
排版编辑：汪江睿