1月27日，人力资源和社会保障部召开例行新闻发布会，介绍2025年全年的人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排，会上提到了不少重要的社保事宜。
比如，截至去年年底有10.76亿人参加基本养老保险，比上年增加316万人；又比如，社保基金年底累计结余为10.2万亿元。
然而，整场大会没有提到任何与2026年调整养老金有关的消息。这点让不少退休人员感到担忧，难道今年养老金上涨工作不再安排了吗？
我可以明确告诉大家不能这么理解，原因至少有三点。
第一，年初的新闻发布会从来不会提涨养老金的事情。我查了近年来每年年初召开新闻发布会后发布的通稿，从来没有提过这方面的事情，正常的流程是人社部发布单独针对养老金调整的通知。
第二，人社部强调的下一步工作安排与社保强相关。
具体来说包括四点，一是持续深化社保制度改革；二是扩大社保覆盖范围；三是高质量开展社保基金管理巩固提升行动；四是优化社保服务。
这四点确实没有表态今年继续给退休人员加养老金，但“深化社保制度改革”等措辞暗示了调整养老金。现在社保改革的重点之一是让退休人员获得更多的保障，持续提高养老金是有效措施。
另外，人社部领导去年年底公开发表的一篇署名文章里明确提到，要继续提养老金水平，给退休人员吃了一颗定心丸。
第三，GDP同比增长5%，为调整养老金奠定基础。
为什么要给退休人员涨养老金？无非两个因素，一是弥补物价上涨对货币实际购买力的侵蚀，不能让通胀导致退休人员的实际生活水平下降；二是让退休人员也享受到经济发展带来的实惠与物质生活水平提高。
2025年全年CPI涨幅为零，物价没有上涨意味着调整养老金的第一个因素不存在，但第二个因素是存在的。
去年全年的GDP增速为5%，人均可支配收入也较上年有所增长，理应在2026年通过调整养老金让退休人员分享经济增长带来的收益。
当然，鉴于物价几乎没涨以及人均收入增速不高的现实，大家还是要做好准备，即哪怕2026年继续调整养老金，平均增长比例不会太高，估计和2025年差不多，也就是在2%左右。
需要说明的是，全国平均调整比例并不是每一位退休人员能够获得的增幅，到底涨多少钱得根据当地公布的调整方案。
比如，一位月入5500元养老金的退休人员，在全国平均调整比例为2%的情况下只涨了1.7%，每月增加93.5元；另一位月入2500元的退休职工实际获得了2.8的涨幅，每月增加70元。
一人低于平均增速，另一人远高于平均增速，究其原因是养老金调整政策暗含“提低限高”属性，低养老金收入者的增幅会比较高的。
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