在国企，到了35岁，还没有一官半职，基本上就注定职业生涯失败了。
越来越强调干部年轻化的今天，你不趁着年轻往上爬，不早点争取职务，就只能是基层员工，领着微薄的薪资，干着干也干不完的活，抱怨怀才不遇。
命运，其实都是掌握在自己的手里。
关键在于你有没有想方设法去实现目标。
野心，是人与人之间的差别。
没有野心的人，就是日复一日干着重复的工作，心思从来就没有放在人的上面，没有想着去攀上某个领导的关系网。
只会埋头苦干，不懂得人的重要性。
能改变命运的首先是自己，是自己的思维。
其次才是去寻找那些可以决定自己晋升的领导。
看看通过什么方式方法，跟这些领导搭上关系。
要么给领导带去利益，要么努力争取成为领导的左膀右臂，为其效命。
如果你自己都从来没想着改变，只会守株待兔，注定是没有收获的。
有几个人是靠工作打动领导，并赢得升职加薪的？
有肯定是有的，但你是那个幸运儿吗？
如果你能看透这方面的内在逻辑，你就明白，工作是要做的，但是功夫都是在背后，都是在找到那个能影响自己命运的人。
唯有在人的方面下功夫，你才可能改变命运，才可能突围。
不过，也希望你知道，领导其实也没有那么好当，当领导也不一定就幸福。
其实现在当领导都不好当，每天会议多得要命，责任压力也大得要命。
有些领导为了拓展业务，还得经常参与应酬，搞得自己的身体都垮掉了。
就这样的处境而言，事业上是成功的，但是家庭是照顾不了的，孩子的陪伴是缺失的，身体也是亚健康的。
幸福与否，就在于个人的看法了。
如果你本身就喜欢权力，喜欢那种觥筹交错的日子，喜欢掌控他人的命运，那你肯定是认为幸福的。
倘若你喜欢家庭和睦，喜欢陪伴家人，那当上领导，其实一点都不幸福。
现在的国企，领导很多都是身不由己，经常要随时待命，随时出差，随时开会，随时培训，随时喝酒。
毕竟有追求的领导，上面还有更高级的领导。
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职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货。
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