黑龙江省总工会庆祝中华全国总工会成立100周年，省五一劳动奖、工人先锋号颁奖暨第二届“龙江工匠年度人物”发布仪式。何峥摄
舞台剧《燃烧的旋律·咱们工人有力量》剧照。何峥摄
黑龙江省创意设计职工职业技能大赛。何峥摄
黑龙江省新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障赠送仪式。何峥摄
黑龙江省总工会免费为新就业形态劳动者体检。曹志红摄
“燃情冰雪力量 工会助力亚冬”全国区域性职工系列冰雪活动。何峥摄
□李冰 本报记者 王彦
在龙江大地奋力谱写高质量发展新篇章的征程中，工会组织始终是凝聚千万职工人心的“强磁场”，是服务振兴发展大局的“助推器”，更是党和职工群众血脉相连的“连心桥”。
2025年，黑龙江省总工会在省委和全总的坚强领导下，深学笃行习近平总书记重要讲话重要指示精神，全面落实党的二十大及二十届历次全会部署，团结带领全省各级工会和广大职工攻坚克难、实干笃行，多项工作走在全国前列，用实打实的工作成效书写了工运事业高质量发展的时代答卷。
思想之光 照亮团结奋斗征程
当全国劳模、中国一重高级技师桂玉松在车间班组分享习近平总书记给中国一重产业工人代表重要回信的学习体会时，他感慨道：“习近平总书记嘱托我们要发扬爱国心、创造力，这让我们一线工人感到肩上的担子更重了，干劲也更足了！”
在党的二十届四中全会胜利闭幕之际，由黑龙江省总工会主办的“传承劳模精神 砥砺强国之志”劳模工匠进校园示范宣讲活动走进黑龙江科技大学。活动中，全国劳动模范、全国最美职工、北大荒垦丰种业股份有限公司大豆研究院院长胡喜平，大国工匠、全国五一劳动奖章获得者、哈尔滨电机厂有限责任公司高级技师张金柱，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、国家电网黑龙江电力李庆长共产党员服务队队长梅宏刚，全国劳动模范、云枫汽车有限公司高级技师金胜宁，全国先进工作者、哈尔滨市香坊区成高子镇中心校教师吴松，结合自身岗位实践，用质朴的语言，分享了他们爱岗敬业、精益求精，技能成才、技能报国的奋斗故事，推动全会精神入校园、入人心，为培育担当中国式现代化建设重任的青年人才注入精神动力。
省总工会创新载体、拓宽渠道，构建工会大宣传工作格局。承办全总“中国梦·劳动美”全国职工宣讲活动，组织各级工会开展宣传宣讲1218场，覆盖职工31.5万人次。开展职工思想政治引领骨干培训、职工岗位“云讲述”、“劳模工匠进校园”等特色活动，让党的声音飞入寻常百姓家，让先进事迹可感可学；结合迎庆中华全国总工会成立百年，支持创排《咱们工人有力量》等4部反映工人阶级时代风貌的舞台剧，在省内巡演75场，场场座无虚席、反响热烈；成功开展2025年全国网络媒体龙江行活动，在中央、省级媒体累计刊发宣传报道1647篇；黑龙江省总工会新媒体在全国省级工会新媒体传播力排行中居全国第6位，“黑龙江工会”微信公众号在全省政务类账号效果评估中被评为“十佳”账号。“黑龙江工会”微信视频号、微博、微信公众号均获评全国工会新媒体“优秀账号”，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。
2025年，龙江职工星光璀璨：99人荣获全国劳动模范和先进工作者，1人当选“最美职工”，5人跻身“大国工匠”行列，我省职工孟祥志入围2025年“大国工匠年度人物”。他们的故事通过短视频、报告会广泛传播，劳模精神、劳动精神、工匠精神在广大职工中激荡起强国振兴有我、勇担责任使命的澎湃浪潮。
服务大局 筑牢龙江振兴之基
全省工会自觉将各项工作置于龙江振兴发展全局中谋划推进，团结动员广大职工在构建现代化产业体系的主战场建功立业。
产业工人是高质量发展的主力军，产业工人队伍建设改革是工会服务大局的重中之重。省总工会高位推动、精准发力，出台新时代百万职工技能提升三年行动方案、扎实推进非公有制企业产业工人队伍建设改革，持续深化产业工人队伍建设改革，北大荒农垦集团等3家企业成功入选全国产改助推计划。产改工作呈现出多点突破、纵深推进、整体提升的良好态势，在全国产业工人队伍建设改革评价考核中，我省连续第三年获全国优秀等次。
2025年8月11日，龙江工匠培训营在哈尔滨工业大学开班，首期33名龙江工匠培育对象现场参加；黑龙江农业工程职业学院打造的数智制造工匠学院，近三年为区域重点产业输送高素质技术技能人才400余人，专业对口率达95%以上。2025年，50家省级、80家市级工匠学院培训44万人次提升技能，帮助大批职工实现“一技在手、就业无忧”“技能成才、技能报国”。省总工会创新产教融合模式，成立全国首家“工益家政”产教融合体。
挺膺实干 点燃发展澎湃引擎
聚焦加快构建“4567”现代化产业体系，省总工会精心搭建平台，让技能竞赛成为广大技能人才绽放才华的“星光大道”。
由黑龙江省总工会主办、黑龙江职业学院承办的黑龙江省总工会助力打造经济发展新引擎职工职业技能大赛——黑龙江省数字化应用技术职工职业技能大赛决赛在哈尔滨举行。来自全省各地的顶尖技能人才齐聚哈尔滨，在赛场上呈现了一场高技术水准的巅峰对决。该次大赛聚焦龙江产业转型升级核心需求，精心设置“工业机器人系统运维员、数据安全管理员、无人机装调检修工、数控加工中心操作工、工业机器人操作调整工”五大前沿技术赛项。大赛不仅是对选手个人技能的全面检验，更是龙江数字技术应用与高端制造领域人才储备的集中展示。
在“中国梦·劳动美”黑龙江省首届冰雪大世界劳动竞赛中，7000名能工巧匠在哈尔滨冰雪大世界同台竞技。这是技艺的比拼，更是“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的凝聚。竞赛有力激发了广大职工钻研技术、苦练本领的热情，为龙江冰雪产业高质量发展提供坚实的技术保障和人才支撑。
举办全省助力打造经济发展新引擎系列职工职业技能大赛、新就业形态劳动者职业技能大赛、“乡村振兴杯”系列竞赛……2025年，省总工会带动各级工会举办各类竞赛活动1.4万场，参与职工达440万人次，产生“五小”创新成果6800余项，为企业发展注入了鲜活动能。
此外，成功承办全国劳模工匠创新工作室高质量发展论坛，组织35组高校和企业开展“引智助企”示范活动，推动产学研深度融合；深入实施“劳模工匠助企行”活动，组织劳模1785人次深入企业一线，协助解决技术难题1221个，带动12943名职工技能水平得到提升；提名大庆油田职工项目入选省技术发明奖，让职工的创新智慧和工匠精神转化为实实在在的发展成果。
主动担当 工会服务创新有为
省总工会主动对接全省发展战略，找准工会工作与龙江现代化强省建设的结合点和切入点，不断拓宽服务发展领域。
出台工会助推县域经济发展十大行动实施方案、实施提振消费行动的十二项措施，开发上线全省职工创新创效平台，录入职工创新成果1000余项，为县域经济发展和消费提振贡献工会力量。
举办“燃情冰雪力量 工会助力亚冬”全国区域性职工系列冰雪活动。邀请广东、浙江、天津等16省市及澳门特别行政区600余名职工代表参赛，得到《人民日报》等30余家中央、省级主流媒体关注，全网传播量达1.5亿，登上微博热搜榜单前三名。
各级工会干部主动担当作为，包联招商引资落地企业277家，帮助企业解决生产经营、用工保障等方面问题176个，以“工会所能”服务“发展所需”。
“大家看，这就是我们企业的生产环境，待遇优厚……”在省总工会的一场“送岗直播”中，主播让求职者“身临其境”。这种从“线上了解”到“线下签约”的闭环服务，是工会精准就业帮扶的缩影。“工会帮就业”“春风行动”“民营企业服务月”等就业服务活动，对接就业7425人次。下拨职工就业技能培训资金1184万元，培训万余人。
温暖名片 传递“娘家”浓浓深情
省总工会围绕职工对美好生活的向往，做实做细各项服务保障，2025年推出服务职工十件实事，让“有一种温暖，叫工会在您身边”的品牌愈加闪亮。
一次千里之外的装卸意外，让黑龙江籍货车司机刘师傅的右脚趾骨折，工会赠送的专项意外伤害保险送来了5661.43元互助金，这不仅是经济上的雪中送炭，更彰显了工会组织“有依靠、能托底”的温暖承诺。2025年，全省共有23万名像刘师傅一样的新就业形态劳动者获得了这份关爱，全年累计理赔2.27万人次。同时，1.86万名新业态劳动者接受了免费体检，“送温暖”“送清凉”活动慰问一线职工超76万人次，实实在在地关怀守护着每一位劳动者的安康。
为让职工共享发展成果，省总工会不断提升服务品质，推进“暖边绿境”关爱职工专项行动，建设边境职工服务站100个，出台改善全省林场职工生产生活状况十项举措，让边境职工和林场职工安身安心安业。
出台扩大职工疗休养规模办法，全年开展职工疗休养25.2万人次，吸引外省职工疗休养1.06万人次，让职工在休养中放松身心、提振精神。
持续深化“会聚良缘”职工婚恋交友服务，为8915名单身职工搭建婚恋桥梁，帮助他们收获幸福；全省工人文化宫充分发挥职工文化生活“主阵地”作用，全年服务职工1000余万人次，丰富了职工精神文化生活，提升了职工幸福指数。
“这个驿站真是我们的‘充电宝’！”在哈尔滨寒冷的冬季，热门景区内工会驿站和流动驿站成为户外劳动者和游客们的温暖港湾。
在佳木斯市，前进区清扫大队环卫工人郑玉梅说，智能驿站给予了她许多温暖的便利。“环境好了，漂亮了、干净了，现在智能手机一扫就进来了。我们凌晨3点半上班，可以进这屋里来取暖，不用在大马路上等着。要是刮风下雨，就进来躲雨；饿了，就用这里的微波炉热饭吃。”让户外劳动者“渴了能喝水、热了能乘凉、累了能歇脚”，2025年，省总工会出台《黑龙江省工会驿站建设管理办法（试行）》，为研究破解驿站建设中的瓶颈问题提供参考依据，全省累计建成工会驿站4000余个。
创新制定出台《黑龙江省融合型工会服务阵地建设指导意见（试行）》，建成融合型阵地104个、工间驿站105个，精准满足了苦脏累险等各类一线职工群体实际需求，让工会的温暖触角延伸到职工最需要的角落。
法治护航 劳动关系和谐稳定
和谐的劳动关系是经济社会发展的重要保障。省总工会坚持和完善政府与工会联席会议制度，各级工会积极参与涉及职工权益的政策制定和重大问题协商，及时反映职工诉求、维护职工利益。
建立女职工劳动保护联席会议制度，专题研究解决女职工权益保障中的重点难点问题；深入开展集体协商“集中要约行动”，推动企业与职工就工资待遇、工作条件、劳动保护等事项进行平等协商，签订集体合同，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；修订《黑龙江省厂务公开民主管理联席会议制度》，建立民主管理基层联系点制度，推进厂务公开民主管理规范化、制度化建设；广泛组织开展“安康杯”竞赛活动，有效提升企业安全生产管理水平和职工安全意识。
“没想到工会的‘一函两书’这么管用！”齐齐哈尔市铁锋区的一名外卖配送员遇到劳动纠纷，在区总工会介入后，所在企业很快为包括他在内的126名骑手补缴了工伤保险。2025年，全省工会累计发出工会劳动法律监督文书2306份，处理劳动争议2300件，涉案金额1.47亿元，为职工挽回巨大经济损失。全国率先打通的“12351”工会热线与“12348”法律热线，全年接受咨询1.7万人次，成为职工随时可依靠的“法律后盾”。建立2570个职工诉求服务中心，畅通职工诉求表达渠道，为职工解决急难愁盼问题，做到“事事有回应、件件有着落”。开展“企业用工指导专项行动”，深入2499家企业指导开展用工合规整改。
工会不仅帮助职工维权，更致力于教会职工如何依法、理性地维护自身权益，从源头上培育和谐劳动的土壤。
深耕基层 激活组织全新动能
全省工会锐意改革创新，让组织网络更密、服务更智能、基层活力竞相迸发。
——“找到家”，让更多劳动者归队。2025年，工会组建步伐紧跟经济社会变迁，坚持大抓基层的鲜明导向，开展推进工会基层工作集中攻坚、新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，聚焦高新技术企业、“专精特新”企业、新就业形态企业等重点领域，加大建会入会力度，全面推动国有企业工会规范化建设，全年新增实名制工会组织1.14万个、会员16.67万人，农业领域经济组织集中建会2084家。
从高新技术企业到货运物流公司，从田间地头到云端网端，工会的大门越开越大，让越来越多的劳动者找到了属于自己的“娘家”。
——“智慧+”，让贴心服务一键直达。黑龙江省总工会借力数字政府“高效办成一件事”推动实现“大数据+工会组建+职工入会”，职工之家APP黑龙江专区内疗休养、新业态职工送清凉优惠券等福利上线， 数字化改革让工会服务从“人找服务”变为“服务找人”，福利优惠精准推送至指尖，服务效能因“智”而提，职工满意度因“便”而升。
——“基层创新”，让源头活水充分涌流。基层的首创精神备受鼓励与激发。大庆市消防救援支队工会的“铁人故事会”，让典型自己讲述，使崇高精神可亲可学、可感可及；鹤岗市总工会的“暖工代伴”服务，巧妙化解了职工子女假期看护的难题。
省总工会入选全国工会创新案例11个，居全国第3位，32项创先争优工作入选《全省深化能力作风建设工作动态》，工会以务实行动诠释了“服务发展所需”的担当。
启航“十五五”，共赴新征程。站在新的历史起点，黑龙江省总工会将以更高的站位、更大的担当、更实的作风，科学擘画工运事业和工会工作“十五五”发展新蓝图，团结动员龙江职工，以“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，以“闯新路、争一流”的拼劲，在谱写中国式现代化龙江新篇章的壮丽征程中，勇立潮头，再铸辉煌。