编校 | 向会文 审核 | 陈宁 马响响
2025年，梅花镇依托千年文脉深耕民生，以实干让古镇底蕴与民生温度相融，点亮乡亲幸福生活。
梅花镇：实干争先谱新篇 融合发展绘蓝图
全镇新签约亿元项目2个
落户镇园区2000万元以上企业6家
新增开票超2000万元企业1家
带动就业超830人
固定资产总投资额达1.16亿元
2025年，梅花镇始终坚持党的领导，把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，压紧压实全面从严治党主体责任，牢固树立“三个一切”鲜明导向，坚定不移做强实体经济，攻坚克难、实干争先，以新担当、新作为推动全镇经济社会持续高质量发展。
聚焦政治引领，党的建设展现新作为。梅花镇强化基层治理效能，依托“晾晒承诺·请您监督”活动，系统征集10个村（社区）100余项民生实事项目，当前完成率已达90%。各党支部常态化组织开展健康义诊、便民维修等主题实践活动，服务群众2300余人次。持续拓展党建服务内涵，开展“汇聚党员红·守护生态绿”等特色主题党日活动，推动党建工作与便民服务、生态环保、乡村振兴等重点任务深度融合，党建效能持续增强。
聚力产业振兴，镇域经济实现新跨越。截至9月底，全镇新签约亿元项目2个，新竣工亿元项目1个，落户镇园区2000万元以上企业6家，文化产业项目已入库3家，新增开票超2000万元企业1家，企业增值税收入同比增长31.26%，固定资产总投资额达1.16亿元，同比增长186.6%，产业动能持续增强。
筑牢创业基石，创业创新释放新动能。今年投入10万元对全民创业园区氛围进行提升，已入驻23个项目，带动超830人就业，人均月收入超3000元，有效拓宽群众“家门口”增收渠道。改扩建厂房超6000㎡，可容纳10家“三来一加”项目。打造“梅乡共创”区域公共品牌，深化与兄弟乡镇的资源互通共享，进一步激活创业主体活力，形成创新合力。
坚持文化赋能，文旅融合绽放新光彩。锚定“群众当主角”的核心宗旨，构建基层“文化共同体”，深耕“戏润梅香”系列活动，整合实体阵地24处，吸纳各类文化人才、志愿者等入库建档超300人，举办“非遗新唱”“村舞”“村K”等文艺活动45场，直接服务群众1.5万人次。打造陶釜灶台、林下赶海、水上乐园等农旅融合场景，年内接待游客7万人次，带动周边群众家门口就业增收超28万元。
夯实基础设施，民生福祉获得新提升。投入1250万元实施梅西水库除险加固改造，打造集防汛抗旱、农业灌溉、生态涵养于一体的多功能水利枢纽，直接惠及周边2万居民。新建硬化道路8000㎡，清淤疏浚11万m³，扩砌河堤9000㎡，蓄水能力提升10万m³，升级为小（二）型水库，保障能力全面升级。
梅花镇: 农民工真情致谢送锦旗
1月25日，农民工吴先生等人来到泗洪县梅花镇社会治理服务中心，向劳动监察工作人员赠送写有“弘扬正气 执政为民”的锦旗，以此来感谢劳动监察工作人员维护了自己的劳动权益。
据了解，不久前，吴先生等人来到梅花镇社会治理服务中心反应某建设项目务工期间被拖欠劳动报酬。针对他们反映的问题，劳动监察工作人员迅速了解情况，认真开展调查，约谈发包单位和施工单位。经调查，诉求人反映情况属实，劳动监察工作人员分别向该项目的施工总包单位和分包单位下达了农民工工资支付处理意见书，要求其足额支付所拖欠的农民工工资，在工作人员的不懈努力下，成功帮助农民工讨回拖欠工资，切实维护了农民工的合法权益。
一面锦旗，给予的是一份肯定，承载的更是一种责任。近年来，梅花镇劳动监察工作人员始终以维护劳动者合法权益为宗旨，以防处结合的方式排查化解矛盾纠纷，积极践行“为民服务”的使命担当。
梅花镇：弦歌不辍谱新篇 笑盈阡陌暖万家
晨光熹微，朝暾初露。5月22日，泗洪县梅花镇的田野上，成片的麦浪泛着耀眼的金光；不远处，林立的现代化厂房与青砖黛瓦的民居交相辉映，构成一幅动人的“乡村美景图”。
如果说在此考古发现的8000多年前的“碳化稻”饱含着顺山集的先人们对食要果腹的不懈追求，如果说“聚落环壕”承载着他们对宜居环境的无限憧憬，那么，如今勤劳的梅花人追光而遇，沐光而行地将愿景变成了现实。你听——
数控机床轻快的节奏，文旅园内孩子们的欢笑，“擂台”上热血青年激昂的演说……都在讲述着这片土地上的精彩故事。
5月23日上午8点，安田精密机械（宿迁）有限公司的智能车间里，机械臂划出优美的弧线，拉开了梅花镇工业园区忙碌的一天。这家今年4月投产的国家高新技术企业，是该镇“道口经济+产业集群”发展模式的生动实践。数据显示，2024年梅花镇GDP达11.46亿元，成功引进2个亿元项目落户泗洪经济开发区。
“这得益于营商环境的持续优化，亲商、重商、安商在我们镇已蔚然成风。”梅花镇党委副书记、党建工作办公室主任陆明表示。2024年，该镇通过领导干部包保制破解企业难题27项，兑现政策奖补380万元，投入190万元升级园区管网设施。
“当时，政府仅用72小时就解决了我的厂房用地问题。”返乡创业人员张凯指着墙上200余项专利证书介绍。他创办的江苏环亿实业有限公司年销售额达6000万元，现有员工350多人，其中90%为本地居民。56岁的吴兴霞一边熟练操作机器一边笑着说：“一天能挣100多元呢！”
与江苏环亿实业有限公司相邻的是宿迁艾朋文化用品有限公司。公司负责人王永生坦言：“虽然当前国际贸易形势带来一定挑战，但在当地政府的支持下，我们对未来发展充满信心。”在梅花镇工业园区，还有江苏佰米特复合材料科技有限公司、泗洪晶隆机械制造有限公司等多家企业，年销售额均超过4000万元。
“加油！看谁抓的螃蟹最多！”近日，泗洪县梅花镇奇妙哆哆民族生态园里，农趣活动“水中抓螃蟹”现场热闹非凡。这个占地320亩的生态园集亲子游乐、农家土灶、田园观光于一体。“今年‘五一’期间，单日接待游客突破1万人次。”负责人朱洪芳介绍，2024年累计接待游客9.8万人次，带动周边商贩增收290万元。
在泗洪县然锋种植家庭农场的葡萄园里，工人们正忙着疏果。农场负责人徐威介绍，园内种植了夏黑、玫瑰香等10余个葡萄品种，总面积36亩。“每年纯收入约20万元。”徐威脸上洋溢着满足的笑容。
“嗒嗒嗒”的缝纫机声此起彼伏，泗洪县中亿服装加工厂的生产线上一片繁忙。负责人高仙花介绍，该项目已带动50名妇女实现“家门口”就业，人均月收入超4000元。
像这样的创业故事在梅花镇已成常态。2024年，该镇累计开展技能培训190人次，发放创业贷款1700万元，新建创业厂房4座。“产业兴、百姓富、乡村美，乡村振兴首先要让老百姓的钱袋子鼓起来。”梅花镇党委书记彭增龙说。
近年来，梅花镇把全民创业、优化就业、提高居民收入和壮大镇域经济紧密结合，以培育创业主体、完善载体建设和保障创业服务为重点，点燃全民创业新热情。在孟雨残疾人之家，18名残障员工正在制作工艺拖鞋。“每月能挣3000多元，还能学到技能。”许彩旭说。梅花镇川城村党支部书记、村委会主任汪洁介绍，这家非营利机构致力于帮助残障人士融入社会、实现自我价值。
近日，梅花镇举办的“‘非遗新唱’倡文明”群众文化活动精彩纷呈。以“中国好人”杨庭标为原型创作的泗州戏《风雪满天》广受好评，苏北琴书《劝彩礼》则用幽默的方式倡导移风易俗。
漫步在整洁的村道上，焕然一新的公共设施、生机勃勃的田园风光、村民幸福的笑脸，无不展现着美丽乡村建设的丰硕成果。“2024年村集体经济收入达94.42万元，同比增长14.32%。”段庄村党支部书记段昌晚的话语中透着自豪。随着乡村振兴战略的深入实施，梅花镇群众的获得感、幸福感正在持续提升。
“整容”变美，梅花人纷纷效仿！
今年以来，在江苏省宿迁市泗洪县梅花镇，一场以“微”破题的人居环境变革，正通过点滴日常重塑着乡村面貌。这里没有宏大叙事，只有“每日扫一扫庭院”“每周清一清沟渠”“每月分一分垃圾”的朴实坚守。
为破解“整治—反弹—再整治”的治理困境，梅花镇创新推行“微治理”模式，将大目标拆解为村民触手可及的小事，用“小切口”做活了乡村建设“大文章”。
每天清晨，清扫院子和门前道路已成为梅花镇段庄村村民李红玲的习惯。12月3日，她一边扫地，一边笑着说：“如今家家都这样，地上有个纸片都觉得脸上无光。”这正是梅花镇的治理智慧——把抽象环境目标转化为具体日常任务。梅花镇结合“自己动手 美化家园”行动要求，引导群众从房前屋后做起，从垃圾分类入手，逐步养成文明习惯。
更值得称道的是，梅花镇以20至30户为单元，在小范围内开展“五美庭院”创建，借助“熟人社会”的心理效应，将“面子观念”转化为环境整治的持久动力。“看到邻居家那么干净，咱哪好意思落后！”梅花镇凤墩社区居民张红娟的话，道出了大家共同的心声。
在激发村民内生动力上，梅花镇打出了一套精准的“组合拳”。党员志愿者组成的“宣讲小分队”穿梭于街巷之间，走进农家院落，一边示范分类，一边讲解知识，让环保理念渐渐浸润人心。
村（社区）“两委”干部和党员率先垂范，带头整理庭院，做到内外整洁、堆放有序，以行动代替号召。一批批“五美庭院”示范户如星星之火，点亮了村民从“旁观者”到“参与者”的转变之路。
环境治理贵在持之以恒。如何让美丽乡村从“一时美”走向“持久美”？梅花镇着力构建长效机制，将环境整治、“五美庭院”创建与乡风文明建设相融合，把环保要求纳入村规民约，逐步培育起人人动手、户户参与的绿色新风尚。
“镇政府着力强化部门协同，搭建共建共治平台，以不定期巡查、现场交办、限时整改等方式，推动问题及时发现、经验及时推广。”梅花镇党委书记彭增龙表示。
“沉”入村巷听民声 “干”出实效暖民心
泗洪县梅花镇下辖10个村（社区），常住人口1.75万人，党员1072名。梅花镇始终坚持党建引领，持续把“干部下沉 知情解难”作为深化基层治理的关键举措，进一步拓宽服务领域、创新服务方式，推动更多便民服务常态化开展，兴办一系列群众实实在在可知可感的民生实事，让基层治理更具温度。
村组为基 街巷分块 织密治理网格
根据行政村自然分布与村民小组特点，综合考量地域范围、居住形态等因素，以“自然村组+地理区块”为基础构建治理网格，确保网格大小适度。对居住分散、人口较少的村组采取“跨组并格”合并管理；城镇住宅区以小区为单元，分散居住区按“街巷分块”原则划分，实现“街巷有网、网中有格、格中定责”。将10个村（社区）科学划分为25个网格，形成“全域覆盖、规模适度、动态可调”的网格体系。
三级包联 定点蹲驻 压实下沉责任
构建“镇领导包村、机关干部蹲点、村干部包组联户”三级责任体系。镇领导班子成员每人包保1个村（社区），每周到村督导工作；镇机关干部定点蹲驻10个村（社区），每周推动落实；村（社区）“两委”成员按就近原则包组联户承担主体责任，133名镇村干部下沉网格，实现“一人一网格、户户有人联”。建立“周例会、月研判”机制，将行动开展情况纳入镇党委会固定议题，同步实行“走访纪实、问题销号”，每月20日召开研判会推进走访发现问题处置。
分类划分 精准摸排 深化走访实效
建立“全覆盖、精准化、常态化”的走访工作体系，根据公安户籍信息、民政特殊群体清单等数据结合走访了解，将住户划分为重点关注户、边缘户、一般户。对重点关注户开展“周访+月议”跟踪服务，边缘户开展“月访+季评”常态联系，一般户“半年度全覆盖走访”，确保民情收集无死角。严格落实“四必到四必访”，建立“一户一表”动态更新民情档案，详细记录生产、生活等情况，目前已精准摸排重点群体68户。走访过程中逐户发放便民联系服务卡，确保群众遇有问题能够第一时间对接联系，提升服务质效。
清单闭环 多元服务 增进民生福祉
建立“红黄绿”三色问题清单闭环机制，形成“问题收集—分类处置—跟踪督办—办结销号—回访评价”流程闭环，组建由镇纪委、人大代表、党群代表组成的“民生监督团”，对问题处置全程监督，对满意度低于80%的事项启动“二次办理”程序。党员干部组建先锋队，打造“主题党日+民生服务”矩阵，推出包含8项基础服务（如健康义诊、爱心义剪）、12项特色服务（如农技指导、法律咨询）及个性帮扶的“3+X”服务套餐，创新“移动服务站”模式，提升28项高频服务事项办结效率，实现“群众点单、支部接单”精准对接，以实效提升群众获得感。
梅花镇：完成1714名老年居民养老资格认证
为加强社保基金监管，防范冒领、重复领取等违规行为，切实保障参保人员合法权益和基金安全，泗洪县梅花镇自3月底起，全面启动城乡养老保险待遇资格认证工作，该镇采取精准施策、多管齐下的工作方式，有力推动了本年度资格认证工作的顺利实施。
梅花镇劳保所工作人员通过入户向辖区居民进行宣传，围绕2025年城乡居民基本养老保险缴费标准、缴费渠道、待遇享受进行详细讲解，将复杂的政策条文转化为通俗易懂的解释，并对认证的流程、时间节点、认证方式等内容进行了解答。针对老年人智能手机操作困难问题，工作人员“手把手”指导居民通过“江苏智慧人社APP”完成“刷脸”认证。对于行动不便的老人，劳保所工作人员上门进行帮扶认证。
截至5月9日，梅花镇养老保险待遇资格认证工作取得阶段性成果，累计完成1714名老年居民认证，认证率达99.7%，为筑牢社保基金安全屏障交上了一份满意答卷。下一步，梅花镇将继续总结经验、创新方法，不断优化服务流程、提升服务质量，以更加扎实的工作、更加贴心的服务，守护好百姓的每一分“养老钱”，让老年村民的晚年生活更加安心、舒心、暖心。
梅花镇：多维度精准护航企业发展
今年以来，泗洪县梅花镇聚焦新开工企业发展需求，秉持“服务企业、助力企业、帮扶企业”的发展理念，为企业早日投产、量产、生产“保驾护航”，奏响政企同心共促发展的奋进乐章。
部门联动聚合力，精准服务暖企心。梅花镇园区办、创业办、劳保所等多部门联合行动，组建专项服务团队，深入开展新开工企业用工调研。通过 “一对一” 跟踪服务机制，劳动保障专员定期走访企业，全面掌握用工现状、瓶颈困难，细致分析缺工缺口、薪资结构、社保缴纳等关键问题。针对企业需求，团队量身定制解决方案，不仅为企业提供招工策略建议，还指导规范用工流程，助力拓展线上线下招聘渠道。这种 “靶向治疗”式的服务，让企业真切感受到政府部门的主动作为，为企业顺利投产、量产注入了强心剂。
广辟渠道传信息，就业岗位送上门。“家门口的就业机会真不少，多亏镇上的宣传让我及时了解到招聘信息！” 一位居民拿着招聘宣传单欣喜地说。为让更多群众知晓企业用工需求，梅花镇打出宣传“组合拳”，发动村居力量，化身政策“宣传员”，走村入户讲解岗位信息；制作清晰明了的 “企业招聘信息表”，借助乡镇集市、“家门口”就业服务站等线下阵地，结合微信线上平台广泛传播；同时，组织工作人员深入该镇各小区，开展“敲门行动”，将岗位信息送到居民手中。
截至目前，该镇已发放招聘宣传单5000余份，让就业岗位信息“飞入寻常百姓家”，架起企业与求职者之间的 “连心桥”。
招聘活动搭平台，供需对接见实效。“以前招人靠‘等’，现在政府搭台让我们‘选’，效率太高了！”参与招聘的企业负责人纷纷点赞。梅花镇坚持常态化开展招聘活动，通过现场招聘会、企业专项招聘、村居专场招聘等多种形式，为企业和求职者搭建高效对接平台。
近阶段，该镇已举办各类招聘活动10余场，32家企业携311个优质岗位亮相，计划招聘600余人。一场场招聘活动，不仅为企业输送了新鲜血液，更让群众在家门口实现了就业梦想，实现了“企业得人才、群众得岗位、发展得动力”的多方共赢。
梅花镇：7万余亩小麦开展“一喷三防”
近日，随着气温逐步回升，小麦生长步入抽穗扬花期，为有效应对小麦生长后期可能出现的病虫害问题，近期，泗洪县梅花镇高度重视小麦病虫害防控工作，迅速行动、多措并举，全力保障夏粮生产安全。
全面监测，精准把脉病虫态势。该镇农村工作办公室组织专业技术人员成立监测小组，深入田间地头，对全镇小麦种植区域进行全面普查。以定点调查与随机抽查相结合的方式，明确不同田块、不同品种的小麦生育进程和抽穗扬花时期。准确掌握病虫害的发生发展趋势、分布范围和危害程度，为病虫害科学防控提供了有利依据。
宣传引导，筑牢农户防控意识。该镇利用明白纸、村组大喇叭、农技推广服务工作群等，指导农户紧抓农时、主动用药、科学防治；组织参加现场观摩会，针对病虫害识别、防治药剂选择、施药方法和安全注意事项等方面，进行面对面授课和手把手指导，进一步提高了农户对小麦病虫害防控的重视程度和科学防控水平。
科学防控，织密小麦防护网络。该镇突出“主动出击、预防为主、见花打药、药肥混喷”的防控策略，以赤霉病、蚜虫为主攻对象，兼治白粉病、锈病、纹枯病等其他病虫。在防控时间上，牢牢掌握小麦扬花初期这一首次用药的关键时期，做到“见花打药、扬花一块、防治一块”；在防治次数上，根据小麦扬花期间天气条件和病害流行风险程度，决定防治次数。在防控药剂上，选择效果优、含量高、安全性好的农药品种，加大高效防病害降毒素药剂及其复配制剂的推广应用力度。
截至目前，该镇已累计发布监测信息13条，发放宣传资料2000余份，开展统防统治面积7万余亩，为夏粮丰产丰收奠定了坚实基础。
泗洪县梅花中学为留守学生筑牢幸福防线
9 月 30 日，泗洪县梅花中学将梅花镇关工委的爱心捐赠与特色家长会相结合，以一场充满温情的教育实践，为留守学生送上国庆、中秋“双节”祝福。
活动伊始，梅花镇关工委捐赠仪式在该校报告厅举行。210 件崭新服装整齐摆放，镇关工委代表亲手将衣物递到留守学生手中。这批服装经过精心挑选，兼顾实用性与舒适性，切实解决了部分留守学生的生活所需。
捐赠仪式后，别开生面的家长会拉开帷幕。教室内，温馨的欢迎语与精心制作的成长手册相映成趣。班主任通过图文并茂的课件，详细展示学生在校表现，科任教师则针对性分享学科学习技巧。
此次活动将物质帮扶与精神关爱紧密结合，既为留守学生送去了“双节”温暖，更搭建起家校社协同育人的坚实桥梁。
“诚挚感谢梅花镇关工委的爱心善举。”泗洪县梅花中学党支部书记许柱诚挚感谢梅花镇关工委的爱心善举。针对留守学生成长，他希望孩子们将社会关爱转化为学习动力，自立自强；希望教师们当好 “成长引路人”，细化帮扶举措；希望家长们加强家校沟通，共筑育人桥梁。
梅花镇：培育“法律明白人”筑牢乡村法治之基
在全面推进乡村振兴的征程中，泗洪县梅花镇着力培育本土化“法律明白人”队伍，探索出一条兼具乡土特色与法治精神的治理路径。
深耕普法宣传，筑牢法治根基。梅花镇构建“选育用”一体化培育体系，打造兼具法律素养与乡土情怀的“法律明白人”队伍。针对常见法律问题，“法律明白人”将专业术语转化为通俗语言，引导村民养成依法办事的习惯，让法治意识深入人心。
创新调解机制，化解民生矛盾。“法律明白人”队伍开创“情法融合”治理模式，运用“三情调解工作法”，以乡情、亲情、友情为纽带，在处理家庭邻里纠纷时，通过情感疏导与法理阐释结合，实现“以情破冰、以理释法、以法止争”，为乡村和谐稳定提供柔性保障。
强化多元协同，激活治理活力。梅花镇推行“1+N”协同治理机制，将法律顾问的专业优势与“法律明白人”的乡土智慧相结合，吸纳村干部、网格员等多方力量，构建复合型法治队伍。这一机制既下沉了专业法治资源，又激发了基层自治活力，为乡村治理现代化注入动能。
梅花镇培育“法律明白人”队伍，从单向普法到双向互动，从矛盾化解到系统治理，体现了基层法治建设的生命力，为乡村振兴筑牢法治“防护墙”。
未来，梅花镇将继续聚焦群众所需，用更实举措守护古镇烟火，让千年梅花镇的幸福底色愈发鲜亮，绘就乡村振兴新图景。