作者〡李老逵
前几天，胡锡进同学又发声了，这次的内容是呼吁企业不裁员不降薪。全文如下：
新年伊始，春节将至。老胡在微信群里看到或者听说，有的地方或机构在筹划2026年降薪，很是担心。老胡诚恳呼吁有那些想法的地方和机构:春节该发的奖金一定要发给员工，另外，尽量不要打用降员工工资拉升单位效益的主意。要让人们过一个舒心的春节，过好2026年。
尤其是国有机构，我认为员工收入上升还是下降，应该成为考核管理者最重要的指标之一。
保护劳动者的收入是国家非常强调的民生政策。劳动者收入情况将直接影响市场消费，也将影响大家对机构、乃至对社会更加广泛的信心。负责人一定要把降薪作为机构治理的最后手段。所有不裁员、给员工加薪的机构都值得称赞;大幅裁员降薪的机构，一定是某个方面出了严重问题。这应当是我们社会评价体系里最基本的尺子之一。
最后，如果某个机构降薪，一定要负责人和高管一起降，并且降幅要大于机构内部的平均降幅。
按说老胡这段发言，应该是深得民心广受欢迎的才对，毕竟不裁员不降薪肯定是广大基层牛马的心声和夙愿，降薪要领导一起降，并且降幅要大于平均降幅，牛马们虽然明面上不敢说，但内心想必也是不会反对的。
可是意外的是，网友们反应平平，点赞叫好的不多，有的表示，只有给机关，事业单位降薪，才能解决财政困难，降薪一半，败政开支减少4万亿，把省下的钱解决民生问题，消费问题自然解决了。
更有网友强烈建议，胡锡进们这些老党员同志自觉把退休工资降到5000与人民群众同在。作为老党员，老同志，更不能违背入党誓词，要吃苦在前。
本以为自己是为民发声，能收获一批夸赞的老胡，差点引火烧身了。
于是老胡也只能不吭声了，毕竟上次他发文力挺强制社保之后，有人莫名其妙地要他请客，还有四五十岁的大妹子在微信上逗他，要和他搭伙过日子，要照顾他。
原来是有人说他退休金有3万3。急的老胡连忙在网上发文辟谣，说这些人太损了，“不带这么坑人的”，说他就没见过周围有3万3退休金的人。
其实退休金有没有3万3，压根就不重要，按老胡这粉丝体量和广告能力，这点钱恐怕是看都懒得看。
据推测，胡锡进一年的收入退休金+自媒体收入（这里主要是微博）保守估计大概在150万～330万之间。
不知道我这篇能有多少人转发，老胡要是看到，可不要起诉我，这是虎嗅说的哈。
我相信虎嗅也不会瞎说的，毕竟老胡做个酒广告，阅读量竟然都能超过10万+。当然，这也确实符合老胡超级大V的身份，毕竟人家的粉丝可是千万级别。
别看我经常调侃批评甚至挖苦老胡，但我也多次在文章中写过，在千万级别的“正能量”大V里面，相比卢、西、周之类，胡主编虽然拿手的是唾面自干，不在乎第二天自己打败自己，但他还至少还留有点正义感和人性，和前面这几位比，甚至都显得可爱了一些。
只是他一把年纪都满脸褶子了，还总喜欢撒娇撒痴嗔怪卖萌，就实在有点令人肠道不适了。
比如他去年7月份大声疾呼，要提高在职劳动者收入。8月，他又发文力挺“全面强制社保”新规，并将那些批评中国农民养老金过低（每月仅一两百元）的声音，轻蔑地称之为“圣母婊”，甚至语带讥讽地建议这些人“回农村伺候父母”。
转眼到了10月份，他又“嗔怪”大家不发朋友圈，并认为根本原因是“社会的宽容度”变低了。
老胡这不管问题本质只管撒娇卖萌，枉顾左右而言他的本事，简直是血液里流淌的。
就说这次他的呼吁吧，看似拳拳为民，其实废话连篇。
有多少企业现在是在“打用降员工工资拉升单位效益的主意”？倒是有不少创业者把自家的房子都卖了拿来发工资了吧。
“大幅裁员降薪的机构，一定是某个方面出了严重问题”，合着企业发不出工资，都是企业自己的问题呗？
至于号召“降薪要领导一起降，并且降幅要大于平均降幅”，说来好听，听着解气，可是能做到吗？能落地吗？
就拿你老胡来说，虽然退休了，但也是个“前领导”，别说带头把退休工资降到5000与人民群众同在了，人家要你请吃顿饭你都急赤白脸的，格局实在是不太够。
当然，作为不太反感老胡的作者，我也要友情提醒一下老胡同学，你这退休领导呼吁在位领导降薪还要大降的，真的要小心晚上人家 抽出裤头里的皮筋打你家玻璃 啊。
-完-
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作者：李老逵，法学双硕士毕业，曾在国务院部委工作多年，嫉恶如仇，仗义敢言，因此辞职改做执业律师。赤子之心不改，忧国忧民常在，忙时搬砖，闲暇写作。文章多替苍生写，不为君王唱赞歌。
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