当代社会节奏飞快，不少人为了生计与未来不断透支健康，可若连最基本的生存根基都动摇了，再大的成就又如何安放？
最新消息传来，32岁的高广辉因连续多年高强度熬夜加班，突发严重身体机能衰竭，送医后确诊尿失禁并迅速进入多器官功能障碍状态，经全力救治仍不幸离世。他的骤然离去，令无数网友唏嘘落泪。
知情人介绍，高广辉自大学毕业后便毅然南下广东打拼，怀揣理想、脚踏实地，从基层技术岗位起步，一步一个脚印向前迈进。
他最初是一名普通开发工程师，凭借扎实的专业能力与极强的责任意识，短短数年内成长为团队核心骨干，并最终晋升为部门主管。
这份职业路径看似光鲜，背后却是无数个深夜伏案的身影——他总说“我还年轻，扛得住”，把一次次加急任务、临时排期、跨时区协作默默吞下，用透支换进度，拿健康搏前程。
正是这份执着与担当，让他和爱人于2022年喜提人生首套房产；此后的生活目标清晰而温暖：攒钱装修小家、迎接新生命到来、规划更安稳的明天。
所有期待都真实可触，却在最该绽放年华的32岁戛然而止，像一盏刚点亮的灯，还没来得及照亮更多角落，就悄然熄灭。
噩耗传来，全家陷入巨大悲恸，父母整日以泪洗面，反复翻看儿子留下的旧照片与聊天记录，难以相信那个总是报喜不报忧的孩子已永远离开。
妻子每每回忆起两人共度的日常点滴，情绪便难以自持；更让她心寒的是，丈夫生前所在企业所展现的工作文化，让她既愤怒又无力。
据其妻披露，高广辉就职于广州一家知名互联网企业，公司体量庞大、员工超万人，但内部普遍存在“隐形加班”“弹性工时变固定加班”的现象。
即便身为中层管理者，他也常年处于待命状态，手机24小时开机，节假日随时响应突发需求，而离世当天恰逢周六清晨。
本应属于家庭与休憩的时间，却被堆积如山的项目文档填满。他在家中持续处理报表与系统优化任务，突然间意识模糊、身体失衡，重重摔倒在地。
短暂苏醒后，他惊觉自己已出现无法控制的排泄失能，立刻唤醒妻子紧急送医。
遗憾的是，途中病情急剧恶化，抵达医院前再度陷入深度昏迷，尽管医护团队争分夺秒施救，终究未能挽回这位正值壮年的生命。
更令人震惊的是，在抢救过程中，高广辉的微信被拉入多个工作群，消息接连弹出；甚至在他确认去世后数小时内，仍有同事@他修改财务数据表。
那一刻，妻子积压已久的委屈与不甘彻底决堤——她清楚记得丈夫曾连续三个月凌晨两点才到家，也记得他胃痛发作却只吞几粒药片继续敲代码，更记得他说过：“只要项目上线顺利，我少睡点没关系。”
她坦言，这种“全年无休+全天在线”的工作模式已持续近八年。哪怕周末或假期，手机提示音依旧频繁响起，临时会议、需求变更、线上审批从未停歇。铁打的身体尚且会锈蚀，何况血肉之躯？
他的作息早已固化：每日清晨七点出门，深夜十一点左右返家，通勤加工作时常突破16小时。长期睡眠剥夺、饮食紊乱、精神紧绷，终将身体推向不可逆的临界点。
事实上，不止高广辉一人如此。多位在职员工证实，该公司多数岗位均存在常态化超时劳动，有人连续一周未吃上一顿热饭，有人因低血糖晕倒在会议室门口。
有网友疑惑：身为部门负责人，为何仍需亲自承担一线执行任务？
妻子解释道：丈夫职责覆盖产品协调、技术统筹、人力调度等多项内容，常常身兼策划、测试、运维多重角色；他从不摆架子，反而主动替下属申请调休、协调资源、分担压力。
这样一个既有专业厚度又有温度的人，工作中全力以赴，生活中温柔体贴，却没能等到属于自己的三十而立之礼，实在令人扼腕叹息！
耐人寻味的是，这样一位全年无休、全年高负荷运转的核心成员，月薪虽达万元上下，但公司制度中并无明确的加班补偿机制，亦无额外津贴或调休安排。
夫妻俩最常的对话，几乎都围绕着“下班了吗？”“还没，马上好。”——这句重复千遍的回答，成了压垮健康的最后一根稻草。
如今，妻子不仅要奔波于劳动监察部门与企业之间争取合理权益，还要面对传统习俗带来的二次伤痛：因非本地户籍且属“英年早逝”，按当地风俗，高广辉无法归葬祖坟，只能安息于邻村公墓。
她说，丈夫是外地人，又是独子，按照老家规矩，“三十出头就走的人，魂灵不安稳”，必须另择清净之地安顿。她虽万般不舍，也只能含泪遵从。
纵使现实沉重至此，她仍努力撑起整个家庭，一边照顾老人，一边整理丈夫遗物，一边学习法律知识准备维权材料。
愿逝者安息，生者坚强。也希望高广辉的故事不再只是个体悲剧，而是推动职场健康生态建设的一记警钟——真正的奋斗，不该以生命为代价。
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