山西运城环卫工人称佩戴定位器工牌，不动就罚款？
- 据潇湘晨报报道：1月19日，环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问“这天不歇歇吗”，环卫工回复：“都给发的定位器，不动的话要被罚款”。山西运城环卫中心称，环卫工戴含定位器的工牌，一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹，确有时限要求，休息不能超过一定时间，后台有专人监控，片区管理员也会核实，“环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，要考虑他们的体力，不存在一不动就罚款。”
雪天里，一句“不动就罚款”的回应，似乎让“定位工牌”成了万恶之源。有人觉得这是“数字监工”，是对劳动者的不信任；也有人认为，管理需要手段，定位只是为了保障效率与安全。
其实，“定位工牌”本身没有对错，它只是一个工具。就像一把刀，可以切菜，也可能伤人，关键看握在谁手里，用来做什么。
环卫部门解释说，“定位工牌”是为了保障工人安全，尤其在紧急情况时能快速施救；同时也能记录工作轨迹，帮助合理分配任务。这些理由听起来合理。环卫工作范围广、人员分散，尤其不少工人年纪较大，有了定位，确实能在危险时多一重保护。如果仅仅这样，它本该是个好帮手。
可为什么环卫工人会觉得“被监控”？问题出在如何使用它。“休息不能超过一定时间”“后台专人监控”，这些规定让工牌从“保护者”变成了“监督者”。在风雪天里，要求体力有限的环卫工持续走动，稍作休息就面临罚款的风险，这样的管理，失去了温度，也容易引发焦虑。工具没有变，但用得不对，就成了压在人心上的石头。
一座城市的干净，从来不是靠紧盯每个环卫工“动没动”来实现的。那是他们起早贪黑、迎风冒雪付出的结果。管理应当有底线，更应当有温度。“定位工牌”可以用，但应该用在正地方：应急救助、优化路线、合理调配工作量……而不是把它变成一把悬在头顶、时刻可能落下的“罚尺”。好的管理，不是让人害怕，而是让人安心。与其靠监控和罚款来驱动，不如多走进他们的工作，听听他们的困难，技术应当是辅助人的工具，而不是束缚人的脚镣手铐。
类似的情形并不少见：外卖骑手被系统限时追着跑，办公室职员被软件监控着一举一动……技术提升了管理效率，但也考验着使用者的分寸与良知。我们不必拒绝技术，但必须警惕技术被滥用，更要警惕在技术掩护下权力的越界。
不是“定位工牌”有错，有错的是那些用偏了工具、用错了权力的人。