各人力资源服务机构、劳务派遣机构：
为增强人力资源服务机构、劳务派遣机构维护社保基金安全的法律意识，积极服务营造遵规守法、风清气正的营商环境，深入推进骗取套取社保基金问题集中整治，保障参保人员合法权益，坚决维护养老保险、失业保险和工伤保险基金安全，现就相关事项告知如下。
一、违法违规情形
结合以往各地发生的侵害社保基金案件，人力资源服务机构、劳务派遣机构参与欺诈骗取社保基金并从中非法牟利，主要涉及以“代缴社保”“劳务派遣”（无实际用工）等名义，招揽、组织不符合条件人员虚构劳动关系违规参保缴费、短期“挂靠”参保或“减员不离岗”骗领失业保险金、协助伪造资料骗取社会保险待遇等情形。
二、违法违规后果
根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国刑法》等法律法规，对侵害社保基金行为的处罚措施涵盖全额追缴骗取的社会保险金、处2至5倍罚款、纳入信用惩戒体系等，涉嫌犯罪的将依法追究刑事责任，最高判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。相关法律法规主要内容如下：
（一）《中华人民共和国社会保险法》相关内容。第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；第九十四条：违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）《中华人民共和国刑法》相关内容。第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国刑法〉第二百六十六条的解释》相关内容。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
三、遵规守法提醒
社保基金是保障广大参保群众的“养老钱”“保命钱”，国家对社保基金实行严格监管，常态化开展数据比对筛查，精准发掘和严厉打击欺诈骗保套保行为。请通过合法途径、据实办理社会保险业务，切勿心存侥幸、以身试法，参与以任何欺诈形式骗取套取社保基金的违法犯罪活动。如存在相关情形的，请主动联系参保地的相关社会保险经办机构纠错整改。如发现骗取套取社保基金违法行为的有效线索，请拨打社保基金监督举报电话028-12333进行举报，经查证属实的可依规领取举报奖励金。
成都市人力资源和社会保障局
2026年1月19日
来源 | 成都人社局微信公众号