警惕！领导“最记仇”的5件事，多数人都踩过坑

职场中，很多人总困惑“明明没犯大错，却始终得不到领导重用”。

其实，领导对你的评价，从来不是只看业绩，那些你不以为然的“小事”，往往最容易被记在心里，悄悄拉低你的印象分。

尤其这5件事，看似不起眼，却最让领导记仇，90%的人都在无意中做过，第一条大概率你就中了！

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一、当众反驳，不给领导台阶下

领导的权威，往往藏在“面子”里。

当众让领导下不来台，哪怕你说得再有道理，也会被贴上“不懂规矩、目无上级”的标签，大概率被记恨许久。

1.会议上直接否定决策

不管是项目方案还是工作安排，领导刚说完，你就当众泼冷水“这根本行不通”“考虑太片面了”。

哪怕后续证明你是对的，领导也会记恨你不懂分寸，觉得你在故意挑战他的权威。

2.公开拆穿领导的小失误

领导口误念错数据、记错流程，或是偶尔说错行业术语，你当场直白指出“领导，你这个说错了”。

看似是认真纠错，实则让领导当众丢面，心里只会默默给你记一笔。

二、拖延任务，临时掉链子

领导最看重下属的“靠谱度”，而拖延任务、临时掉链子，本质是消耗领导对你的信任。

一次两次可能被谅解，次数多了，只会被领导归为“不可靠”，从此再也不把核心工作交给你。

1.临近截止日才说完不成

领导布置任务时，你满口答应“没问题”，却不及时推进，直到截止日前一天才说“做不完了”。

这会让领导的整体规划被打乱，只能紧急调整安排，心里自然对你不满。

2.拖延后敷衍交差

为了赶进度，把粗糙、漏洞百出的工作成果交给领导，美其名曰“时间太紧”。

这不仅体现你的责任心缺失，还会让领导觉得你在敷衍他、浪费他的时间，记仇是必然的。