昨晚凌晨三点，中国U23男足在沙特战胜了越南队，比分是3比0，他们首次进入U23亚洲杯决赛，对手是日本队，五场比赛里一个球都没丢，门将李昊扑救了24次，
这个数据排在第一，越南的门将只扑出12次，差距很明显，这显示我们这批年轻球员确实有实力。
这支球队里有四个主力，他们都是从青岛西海岸俱乐部出来的，李昊担任门将，在点球大战里扑出一个球，
还把另一个球逼偏了方向，比赛结束后队友们把他抛到空中庆祝，他自己说那种感觉就像在做梦一样，
徐彬是队长也是中场核心，踢过27场中超比赛，完成了三次助攻，能够稳定地带动场上节奏，杨希打右后卫位置，抢断次数最多，
还有过去国外踢球的经历，木塔力普是个新疆小伙子，身体素质很硬朗，拼抢起来很有干劲，教练派他上场就是为了让他顶住压力发挥作用，
这四个人都是在2025年年初刚被引进到球队的，之前他们连中超联赛都没有踢过。
这件事要从西海岸俱乐部说起，2025年年初的时候，俱乐部请了邵佳一来担任主教练，邵佳一觉得这四个年轻球员很有潜力，
就向俱乐部推荐了他们，投资人徐尚听到这个建议后，很快就决定签下这几个人，
当时很多人不明白，说这些球员没有经验，工资又高，风险挺大的，
结果一年下来，四个人成了球队的主力，帮助西海岸队在中超联赛拿到第九名，打破了“二年级魔咒”，从梯队到一线队的这条路，他们算是走通了。
眼下这四个人已经火了起来，李昊和杨希被好几家中超豪门看中，对方想要把他们挖走，徐彬自己说过想去欧洲踢球，
俱乐部方面也表示支持，西海岸队在去年赛季结束之后，拒绝了三批前来试训的球员，
现在挑人比过去严格得多，他们不再追求数量，只看质量，
另外，2013到2016年龄段的两支梯队正在准备去西班牙拉玛西亚参加集训，要和那边的孩子一起踢比赛，徐尚还打算亲自去欧洲看球，
研究怎么把“青岛足球城”这个品牌打出去，不只是在本地区宣传。
有意思的是，西海岸作为民营企业，没有国资背景，也没有大金主投资，
但他们靠着精准挑选人才和长期投入，反而培养出了国家队的主力队员，相比之下，
很多中超俱乐部经常花钱买球员、归化外援、更换教练，青训工作断断续续，根本做不到持续发展，
这四个人的成长经历说明一个道理：建立三年以上的稳定青训体系，比短期烧钱更可靠，也更容易推广开来。
今年冬天转会市场上，好几家俱乐部都来找西海岸队谈球员转会，
以前大家只认那些豪门球队出来的球员，现在情况变了，只要你在球场上表现好，能在战术体系里打出来，
不管你是从哪儿来的，都有球队抢着要你，这其实是件好事，说明评价球员的标准已经变了，开始看重实际能力，而不是只看那些标签。
徐尚这个人的做法让我很佩服，他敢于把机会交给几个没有经验的年轻人，这不仅仅是眼光好，
更在于他有那份耐心，现在很多俱乐部总想着今天买人明天就夺冠，显得太着急了，
但足球这件事真的需要慢慢来，你把青训工作做扎实了，人才自然会冒出来，西海岸走的这条路，说不定真能给中国足球带来新的启发。
说到底，国家队赢球这件事不是碰巧发生的，背后有一整套机制在支撑，
从选拔人才、培养训练到送出去锻炼，每一步都需要有人愿意投入时间、承担风险，
现在有人开始学习西海岸那套做法，这很好，希望他们不要只是跟着流行走，要真的把这种模式坚持下去，不然下一次再赢球，可能又要等上很久。