极目新闻通讯员 朱春阳 谢裕韬 王泽宇
2025年12月25日，襄阳市樊城区检察院检察官收到一条来自支持起诉申请人王某的信息，字里行间透露着拿到薪酬的兴奋与喜悦。
事情还得回溯到几个月前。2025年8月11日，老王拿着一张5.4万元欠款的欠条，和工友一起来到樊城区检察院。
还未坐定，四人就你一言我一语地吐起苦水：“我们每天天不亮就出门，从年初干到现在，到头来一分钱工资都没拿到。”“厂里工作很累，但我到现在都还没拿到一分钱。老板总是以各种理由推脱，后来连消息也不回了。”老王越说越激动。当检察官询问他们除了欠条之外，是否还有其他证据时，几人摇了摇头。
原来，老王等人都已年过花甲，忙活了大半辈子的他们，眼见在家无事，就想着通过“再就业”为子女减轻负担。几番打听后，选择在一家纺织厂干活，由于四人已过退休年龄，商议后决定不与雇主签订劳动合同，按照实际劳动领取工资。不承想，就是这一决定让讨薪之路变得异常艰难。
由于没有签订正式合同，除了那张欠条外，王某等人几乎无法提供其他有效证据来证明具体的欠薪数额和工作时长，被拖欠工资后，因缺乏证据而陷入维权困境。
“厂里欠薪跟检察院有什么关系？”当检察官首次联系纺织厂老板张某时，电话那头传来的是不耐烦的声音。面对检察机关的调查，对方抵触情绪明显。
雇主不愿配合，老王等人又没有其他证据。调查初期，检察官就遇到了困难。面对这一困境，检察官决定继续从老王等人入手，开展全面调查核实。
“你们是哪一天进厂工作的？”“厂里的上下班时间是怎么安排的？”“你们的工资标准是多少？”“你们相互之间有没有换过班？”检察官结合案情设计了一系列问题，并对当事人进行分别询问，逐一细致记录。
为进一步厘清事实，形成更为完备的证据链。检察官先后走访了企业所在社区、街道综治中心，向社区工作人员详细询问纠纷发生后社区介入的情况、双方前期沟通的分歧点以及纺织厂经营状况，调取综治中心纠纷登记台账，重点核实欠薪事件的起因、发展过程，对四人的言词证据进一步核实。
询问中，老王等人回答内容基本一致，互相印证。且在走访调查中，案外人员提供的证据均对四人的言辞予以确认。自此，该案的证据从一张仅有寥寥数字的薄薄欠条补充成一沓34页、8000余字的材料。
“要让白纸黑字变成真金白银，避免司法程序空转。”固定证据后，检察官及时协助撰写起诉书、梳理证据、调取被告信息资料，整理形成诉讼材料。2025年8月22日，该院认定“纺织公司及张某存在拖欠工资事实，损害劳动者合法权益”，依法作出支持起诉决定。支持起诉后，该院依托“检察+法院”支持起诉联动工作机制，继续配合开展调解工作，力求减轻当事人诉累，实质化解纠纷。
检察官主动联系纺织厂负责人张某，面对面开展释法说理，阐明法律责任，引导其正视欠薪问题，并将王某等人核算后的工时、工价明细同步给张某核阅，对照证据逐一核实时长核算依据、工价约定标准，重新严谨核实时长与工价。同时，联合法官为其计算诉讼的成本。
在各方共同努力下，张某逐渐认识到问题的严重性，承诺愿意还钱。双方一致同意重新签订“欠条”，明确了工资数额。
2025年12月，双方达成分期履行调解协议，并由樊城区法院作出民事调解书予以确认。12月25日，张某支付第一笔款项2000元。
樊城区检察院有关负责人介绍，近年来，该院通过支持起诉工作机制，为30余名农民工讨回劳动报酬20余万元。
（来源：极目新闻）