导语
从高墙走向社会，这一段路有多远？对许多临释罪犯而言，这段路不仅是距离的跨越，更是从“服刑罪犯”到“社会公民”的身份转变。由于技能缺失与社会偏见，能否顺利就业成为他们重塑人生的关键。一场名为“重塑新生·职引未来”的招聘会在宝山监狱举办，为临释罪犯搭建起回归之路的“第一座桥”。
一场关于“新生”的双向奔赴
刑释人员能否顺利就业，关系到他们能否真正融入社会，也是降低重新犯罪率、维护社会稳定的重要因素。在现实中，社会脱节和生计难题往往成为他们重返社会的障碍。
为破解这一难题，上海市监狱管理局联合上海市社会帮教志愿者协会，汇聚多方力量，于1月14日，在宝山监狱启动2026年度首场“企业进大墙”活动。这不仅是一场招聘活动，更是一场关于接纳、改变与希望的社会接力。
精准赋能
从“我能做什么”到“我想做什么”
为使即将刑满的服刑罪犯回归社会后顺利过渡，监狱相关部门深入监区开展了细致的前期筹备工作：
深度摸底
全面统计服刑罪犯的专业特长、求职意向和文化程度，确保人岗精准匹配。
企业招募
在上海市帮教志愿者协会的积极协调下，14家具有社会责任感的企业确认参与。
心态重塑
职业指导师将通过“职业规划课”讲授面试技巧，帮助调整心态、增强就业信心。
现场直击
签署一份未来的承诺
监狱教室变成招聘现场、就业服务平台。这不仅是岗位对接，更架起社会与罪犯之间的沟通桥梁：
有序沟通，跨越偏见
在民警组织下，165名服刑罪犯持简历有序前往展位。企业代表依据岗位需求开展面试，通过面对面交流增进了解。
慎重承诺，签约未来
达成合作意向的，现场签订《就业意向协议书》。企业履行社会责任，临释罪犯获得稳定就业渠道和回归社会的基本保障。
多方见证，温暖回归
在监狱、帮教协会及民警共同见证下，招聘会既提供岗位，也帮助临释罪犯树立自食其力的信心。
突破与跨越
创下三个“历年之最”
本次“企业进大墙”活动是2026年上海监狱系统首场面向临释罪犯的专场招聘会，宝山监狱在规模和成效上实现新突破，创下三个“历年之最”：
壹
岗位供给之最
提供招聘岗位87个，数量为历年之最。
贰
参与人数之最
165名临释罪犯参加现场咨询面试，参与规模为历年之最。
叁
签约成果之最
经现场洽谈沟通，69人达成初步就业意向，成功率历年之最。
6
2
2
服刑终点
亦是新生起点
对165名临释罪犯而言，刑期将尽，人生新的考验即将启程，此次招聘会把服刑的“终点”转为新生的“起点”。
recruitment
从刑期终点出发 向新生起点迈进
重塑新生·职引未来
后续，监狱将跟踪收集就业反馈和人员求职意向，与企业保持对接，适时开展二次岗位匹配，把《就业意向协议书》转化为正式就业岗位，实现刑释与就业无缝衔接，助力顺利回归。
做好刑释人员就业对接工作，是上海监狱贯彻落实“惩罚与改造相结合、教育与劳动相结合”方针、融入“大安全”格局的务实之举，切实把“一人稳定”转化为“一城平安”，也为城市公共安全链条扣上了“最后一环”。
在希望中改造 在衔接中新生
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2、【中国人民警察节】上海监狱系统各单位开展警察节系列庆祝活动
3、【中国人民警察节】从警龄刻度看懂上海监狱民警的忠诚年轮
编辑：郭 伟
供稿：宝山监狱 教育改造科
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