近日，广汽埃安拟为湘超冠军永州队“票选13人赠车”的消息引发热议，在为球队收获荣誉感到自豪的同时，这一方案背后暗藏的团队分裂风险，更让无数关注永州足球发展的人忧心忡忡。笔者在此紧急呼吁：相关方立即叫停该赠车方案，摒弃“以票选分奖励”的不合理模式，以更公平、更具大局观的方式，守护这支冠军球队的凝聚力。
“不患寡而患不均”，这句古训道破了团队管理的核心要义。永州队此次夺冠，绝非13人的孤军奋战，而是23人团队上下一心、奋力拼搏的成果。球场上，主力队员冲锋陷阵、攻城拔寨；替补席上，队员们随时待命、认真热身，时刻准备为球队分担压力；教练组、领队运筹帷幄，制定战术、调整阵容；甚至那些鲜少获得出场机会的球员，也在日常训练中全力配合，帮助主力打磨技术、磨合阵型。每一个人，都是冠军奖杯背后的功臣，都为这份荣耀倾注了汗水与心血。
广汽埃安“全民票选13人赠车”的方案，却将这份集体荣誉粗暴地切割开来。球迷的投票，往往聚焦于进球多、曝光度高的球员，那些在防守端默默奉献、在训练中甘当“陪练”的队员，很容易被忽略。试想，当23人的团队里，13人收获汽车大奖，剩下10人颗粒无收，这份落差会在队员心中埋下怎样的芥蒂？落选的第14名，或许比第13名付出了更多汗水，只是他的贡献未被镜头捕捉、未被球迷看见，这种“差之毫厘”的落选，更会放大队员的心理失衡。
这绝非危言耸听，“二桃杀三士”的典故早已警示后人：不公的奖励机制，足以摧毁一支原本团结的队伍。永州队本是一支不被看好的弱旅，正是凭借“拧成一股绳”的拼劲，才逆袭夺冠。如今，一份充满争议的赠车方案，却可能让队员之间心生隔阂——今后训练中，谁还愿意甘当配角？球场上，谁还愿意为队友做嫁衣？这种分裂的隐患，不仅会破坏球队的团队精神，更会直接影响2026年湘超联赛的备战，让来之不易的冠军成果大打折扣。
更值得商榷的是，这支球队的不少队员还是学生，很多人甚至没有驾照，一辆汽车对他们而言，非但不是实用的奖励，反而可能成为“负担”——养车、停车的成本，会给他们带来新的压力。与其送华而不实的汽车，不如换为更实在的现金奖励。奖金可以根据队员的贡献大小有所差异，但这份差异的评定权，理应交给朝夕相处的队员和教练组，而非仅凭球迷的一时好恶投票决定。毕竟，谁的付出更多、谁的作用更关键，球队内部才最有发言权。
笔者理解企业赞助球队、扩大品牌影响力的初衷，但这种“蹭流量”的行为，必须守住底线——不能以牺牲球队的长远发展为代价。广汽埃安若真心想支持永州足球，不妨将奖励投向球队建设：升级训练装备、完善青训体系、补贴球队日常开销，这些举措远比“票选赠车”更有意义，更能赢得球迷的尊重。
在此，笔者强烈呼吁永州足协挺身而出，以球队的团结稳定为重，果断拒绝广汽埃安的赠车方案，立即停止相关合作洽谈。同时，也呼吁所有关注永州足球的社会各界人士，共同发声，抵制这种制造分裂的奖励模式。
冠军的荣耀属于每一个人，球队的未来需要所有人守护。唯有公平合理的激励机制，才能让永州队在2026年的赛场上再创辉煌，让这份属于永州的足球荣光，走得更远、更稳！