本文转自：人民网-安徽频道

2025年，池州市新引进高校毕业生等青年人才12507人，同比增长18.1%。

稳定就业总量。聚焦拓宽岗位供给主渠道，全年开发各类市场化就业岗位18.9万个，设置“三支一扶”岗位22个、国有企业岗位323个、青年见习岗位1649个，有效稳定就业市场预期。深化产教融合，指导池州学院为1573名2025届毕业生发放高级工技能等级证书，助力其凭借扎实技能实现稳定就业。

扩大就业增量。扩大人才招引半径，与智联招聘合作共建 “池州市高校毕业生招聘云平台” ，一站式宣传人才政策和岗位需求，实现了线上引才的常态化和广覆盖。线下持续开展“招才引智高校行” 活动，全年举办112场次，提供岗位9540个，现场达成就业意向5116人。

提升就业质量。推出“重点企业说”“局长带岗”“学长探岗”等沉浸式带岗系列，促进青年人才向重点产业、关键领域集聚，高校毕业生单位就业占比达到97.1%。完善落户安居、生活补贴、职业发展支持等全链条服务体系，全年发放高校毕业生生活补贴1311人、1027.19万元，资金同比增长39%。（池人社）