（来源：安徽网）
转自：安徽网
近年来，长丰县岗集镇聚焦新兴领域需求，从打造友好场景、做实关爱服务、激活治理动能多维度发力，精准服务，构建党建引领、共治共享的基层治理新格局。
筑暖“新”阵地，夯实服务根基。优化阵地布局，构建服务矩阵。整合党群服务中心、工会驿站、加油站、临街商铺等多方资源，科学规划布局，系统打造“3个红色驿站”“1个骑手友好商圈”与“20个骑士友好小区”。配齐服务设施，增强驿站功能。在各站点统一配备饮水机、充电插座、应急药箱、微波炉等基础服务设施，摆放常用药品，解决新就业群体的急难愁盼问题；增设AED急救设备、智能淋浴间等特色功能，构建便捷可及的“15分钟暖‘新’服务圈”。破解末端瓶颈，提升服务效能。在住宅小区创新开辟“小哥绿色通道”，系统绘制并张贴“友好骑手地图”与送餐线路优化图；在商业区周边合理划设骑手专用临时停车位，系统性地破解配送“最后一百米”的通行与停车难题。
聚暖“新”合力，做实关爱文章。健全联系服务机制，推动关爱精准直达。统筹联动工青妇等群团组织，通过“线上登记+线下走访”动态掌握群体诉求。聚焦节日关怀，联动爱心企业、商户开展“送清凉”“暖新端午”等主题慰问活动，发放定制“暖‘新’礼包”300余份，传递组织持续关怀。聚焦新就业群体需求，实施靶向纾困项目。整合辖区社工站、大学生志愿者等力量，开设暑托爱心班，提供课业辅导与兴趣课程，着力破解新就业群体子女假期“看护难”问题。定期开展免费体检，关注群体职业健康，帮助解决其租房、子女入学等生活难题，让关爱多元落地。强化思想政治引领，增强组织认同归属。依托“红色驿站”等阵地，灵活开展“班前微课堂”宣讲，讲述党员先锋故事，解读党的政策方针。举办“新春访万企”“三师助企”“社保政策宣讲”等多场政策解读专题活动，助力企业发展。
激暖“新”动能，共绘治理图景。创新身份赋予与组织联结模式。制度化实施“岗聚‘新’力”项目，选聘一批责任心强、熟悉社区的骑手、快递员担任“流动网格员”，赋予其正式治理身份。同步构建“社区—小区—物业—新就业群体”线上共治平台与线下联动机制，确保治理信息实时互通、快速响应。拓展志愿服务与议事协商渠道。组建“岗好有你”等新就业群体志愿服务队，创新设立“小哥议事厅”协商平台，邀请其围绕充电桩建设、停车规划等社区公共事务提出建议，推动其从“被动参与”向“主动献策”转变。发挥职业优势与赋能基层治理。激励“流动网格员”的“移动探头”优势，通过“随手拍、及时报”安全隐患、环境治理等问题线索，化身安全巡查员、民情收集员、政策宣传员，累计反馈各类治理线索百余条，协助化解民生难题60余件，活动中收集并助力实现微心愿30余个。
（孟莹莹）