元旦假期结束，重返临床岗位。交班本上可能多了几位因“节日病”入院的患者，危重患者的病程记录需要仔细审阅，还有各种待处理的医嘱和检查结果——这不仅是工作量的增加，更是医疗安全风险易发的时段。
节后首个工作日的核心挑战在于思维模式的快速切换。医生需要从假期的放松状态，迅速回归到高度专注、细致严谨的临床思维。这个过程不仅仅是生理上的调整，更是认知负荷的骤然增加。
工作交接本身就是医疗差错的高发环节，而假期后的交接因信息累积和节奏变化，风险系数更高。因此，我们的核心原则应该是：将“常规筛查”思维转变为“风险预警”思维，系统性地识别那些在假期期间最可能出现问题或最需要关注的患者群体。
精准识别：四类需要特别关注的患者
临床工作中最稀缺的资源是时和注意力。节后首个工作日，你需要将这两者精准投放到风险最高的患者身上。
“节日病”新收患者是首要关注对象。暴饮暴食、过量饮酒、作息紊乱直接导致急性胰腺炎、上消化道出血、痛风急性发作和心血管事件显著增加。交接时需明确发病与节日行为的关联性，评估初步治疗效果。
危重与术后患者的生命体征在假期期间可能出现微妙波动。需特别关注体温单上的趋势变化，检查引流液性质与量的改变，评估伤口愈合情况。对使用呼吸机或血管活性药物的患者，需仔细核对参数调整记录。
慢性病基础不稳患者如心力衰竭、慢性阻塞性肺疾病、肝硬化失代偿期患者，节假日期间可能因饮食不节制、服药不规律导致病情加重。查房时应重点关注容量负荷变化、症状控制情况及用药依从性。
等待关键决策的患者包括需会诊意见、有创操作或重要检查结果的患者。追踪这些待决事项的进展是保障诊疗连续性的关键。需明确检查是否已完成、结果是否已回报、会诊是否已执行。
高效交班：结构化四步法
面对假期积累的医疗信息，采用结构化方法进行交接至关重要。这套四步法能帮助你系统化地完成这一过程：
全面扫描，快速识别：首先浏览交班本和电子病历系统，迅速识别危重患者、新收患者和病情有特殊变化的患者，形成初步关注列表。
系统核对，逐项确认：对照重点关注患者清单，与交班医生逐一确认每位患者的假期情况，特别是病情变化、处理措施和当前状态。
追踪待办，确保闭环：检查所有未回报的重要检查结果、未执行的会诊意见和待处理的医嘱，确保不遗漏任何关键环节。
主动提问，明确重点：这是确保交接质量的关键。明确询问：“在所有患者中，我最需要关注哪1~2个？”“有哪些必须今天完成的紧急事项？”
这套四步法通过结构化的询问和核对，能大幅降低因信息遗漏或误解导致的医疗风险。
精准查房：三层递进评估法
查房是医疗工作的核心环节，节后首个工作日的查房需要更加系统和深入。建议采用三层递进评估法，从即时安全到长期规划，全面把握患者状况。
首先是即刻安全评估。采用ABC（气道、呼吸、循环）原则快速评估患者基本情况，同时检查有无需要立即处理的危急值或急性并发症，确保患者生命安全。
接着进行系统治疗评估。详细回顾假期期间的病程记录、护理记录和检查结果，评估当前治疗方案的有效性，核查用药情况和不良反应，全面了解治疗进展。
最后是规划决策制定。基于前两层评估，制定或调整当日的诊疗计划，包括必要的检查、治疗调整和会诊安排，并与患者及家属进行有效沟通。
三层评估法确保从紧急到重要、从现状到规划的全面覆盖，既能处理即时问题，又能推进整体治疗进程。
实用工具：交接班核查表
为确保节后工作交接无遗漏，我们设计了一份实用的核查表，涵盖了临床交接的关键环节：
患者状况核查：所有危重患者是否已完成床边交接？新收患者的诊断与治疗计划是否已明确？
检查与治疗追踪：假期期间的检查结果是否已全部回报？等待中的会诊、操作或检查是否已安排？
管路与伤口评估：输液管路、引流管和伤口敷料是否已检查并记录？
用药变更熟悉：假期期间的用药变更（特别是抗生素、镇痛药等）是否已了解？
紧急事项记录：必须今日完成的紧急事项是否已记录在个人清单上？
使用这份核查表不仅能帮助个人系统化工作，也能作为科室质量控制工具，提升整体医疗安全水平。
医学的节奏永远在急诊室的警报与病房的晨间查房间摆荡。假期只是这节奏中一个短暂的休止符，而今天，用系统性的方法和清单，你平稳地接过了指挥棒。这份“指南”提供的结构化方法，正是为了帮助每一位临床医生在节日后能够从容、安全、高效地重启工作。