2026年1月2日，新年伊始，80名充满活力的高校学子陆续进驻大鸭梨北京各大门店，正式开启职场实践之旅。这场人才输送行动由小豆企服集团全程策划落地，既为餐饮行业春节用工高峰期提前筑牢人力支撑，也通过校企协同的务实举措响应“稳就业、促就业”号召，成为人力资源服务赋能餐饮产业的典型实践。
作为连接高校与餐饮企业的专业桥梁，小豆企服已与西贝、辣婆婆、巴黎贝甜、比格比萨等众多知名品牌建立稳定合作，此次与大鸭梨的再度携手，更是精准对接企业需求与人才供给的又一实例。
精准锚定需求，打造餐饮行业“用工储备”解决方案
春节作为餐饮消费旺季，家庭聚餐与宴请需求集中释放，行业面临阶段性用工压力，2026年春节餐饮消费预计同比增长20%，前厅、后厨、收银等岗位人力补充至关重要。
依托与大鸭梨的多年合作积淀，小豆企服精准把握其门店数量、菜系特点、服务模式等业务特性，通过大数据深化岗位需求拆解，确立“专业基础+综合素养”双重筛选标准。借助全国校企合作网络，联动10余所相关专业高校定向招募，经多轮严格筛选，精准匹配80名适配学子实现“双向契合”。双方过往合作中，该模式已多次验证成效，既缓解了大鸭梨高峰期用工压力，更实现了高人才留存率。作为连接高校与餐饮企业的核心桥梁，小豆企服始终致力于优化人才培养路径，通过与高校共建实践基地、共同制定培训课程，将企业实际需求融入人才培养全过程，帮助学子快速完成从校园到职场的角色转换。
赋能企业成长，以专业服务践行社会责任
此次输送的80名实习生，均经过小豆企服与合作高校联合开展的严格岗前培训，同时还会通过大鸭梨企业文化宣讲、岗位实操模拟等环节，提前熟悉品牌特色与工作流程。进入门店后，实习生们将在资深员工“一对一”带教下，深度参与实战工作，这场为期数月的实习不仅是缓解就业焦虑、积累职场经验的重要契机，更能通过真实的餐饮服务场景，明确职业发展方向；对于大鸭梨而言，80名实习生的加入不仅有效缓解了春节高峰期的用工压力，更注入了新鲜血液，助力品牌在消费旺季提升服务质量与运营效率；对小豆企服集团而言，这更是践行“以人力资源服务助力社会就业”理念的生动实践。而这种成熟的校企协同用工储备模式，更推动了高校教育与产业需求的精准对接，为餐饮行业持续输送高素质人才，最终实现“企业得人才、学生得机会、社会得稳定”的多赢格局。
从服务零售行业到制造业，再到深耕餐饮领域，从为西贝、辣婆婆、巴黎贝甜、比格比萨等头部品牌提供定制化服务，到构建覆盖“招聘-管理-赋能”的全流程闭环体系，小豆企服集团始终以专业实力诠释“服务企业、赋能人才、回馈社会”的初心。在2026年新年伊始的这场实习输送行动中，集团再次用高效落地的服务证明了其在餐饮人力资源领域的核心竞争力。未来，小豆企服将继续深化校企合作，拓展合作高校与餐饮品牌版图，创新服务模式，为更多企业破解用工难题，为青年人才搭建成长平台，在促就业、稳经济的道路上持续前行，谱写更多多方共赢的崭新篇章！