中午时分，江苏省港口集团的职工食堂飘来饭菜香，职工小李通过“人脸识别”快速结算端走了当日推荐的“时令养生餐”。而在江苏交控的“融汇通达”大讲堂里，一场关于宏观经济趋势的讲座刚结束，几位意犹未尽的职工把握机会围着讲师继续探讨……这“一食一学”的寻常场景，正是省部属企业扎实推进职工“大讲堂”与“好食堂”（简称“两堂”）建设，提升职工生活品质的生动缩影。
近年来，江苏省部属企事业工会以此为抓手，打造了一批服务职工的特色品牌，让广大国企职工在收获知识与温暖的同时，进一步凝聚起推动高质量发展的坚实力量。
如何让思想引领春风化雨、助力职工成长？省部属企业工会给出了创新答案。在江苏交控，“交控大讲堂”已成为职工思想上的“充电站”与文化盛宴，从解析宏观趋势到深化学纪守纪，从传统的专家授课到创新推出的艺术思政课《追光》，年均近700场的丰富活动，让超过2.2万人次的职工在把握时代脉搏中提升了格局。江苏国信集团则让一线劳模的奋斗故事成为最生动的教材，以“中国梦·劳动美”为主题的宣讲深入人心。东部机场集团精心构建的劳模讲堂、工匠课堂、青年学堂“三堂”矩阵，将安全规范、情商管理与岗位创新融为一体，形成“学用相长”的生动局面。这些有深度、有温度的讲堂，不仅筑牢了信仰之基，更为一线产业工人的职业发展打开了新的视野与窗口。
为了职工吃得舒心、放心又暖心，各家食堂纷纷亮出了自己的“绝活”。在苏豪控股集团苏豪国际广场职工食堂，“无接触售餐”便捷卫生，每天20余种菜品动态更新，轻食、面点等特色窗口满足了不同职工的个性化需求，让3000多名职工感受到了定制般的贴心。省体育产业集团的“苏体聚心苑”食堂，则将专业营养师请进后厨，科学搭配应季果蔬与全谷物，把健康饮食的理念直接端上了职工的餐桌。而省港口集团的智慧食堂，则展现了科技赋能餐饮的魅力：人脸识别实现“无感”支付，结合节气与港口文化定制的“养生菜单”充满了巧思，尤其令人称道的是“边角料再造”工程，让芹菜叶、西兰花茎等变身创意菜肴，食材利用率高达92%，生动践行了绿色和“光盘”理念。这些用心用情的服务，让一顿平常的工作餐，变成了传递企业关怀、凝聚团队人心的幸福时光，也让加班奋战的一线职工总能吃上一口热乎饭、暖心菜。
自2024年江苏省总工会印发《关于推动职工“两堂”建设的指导意见》以来，各省部属企业工会积极贯彻落实，不少企业利用就餐空间开展政策微宣讲、健康知识小讲座，让思想引领在烟火气中自然发生。同时，食品安全、营养膳食等内容也走进了讲堂，实现了从“胃”到“心”、从物质到精神的全面滋养，“大讲堂”与“好食堂”逐步实现有机融合。近期，省部属企事业工会通报表扬了江苏交通控股有限公司工会等30家建设成效突出单位及江苏国信扬州发电有限责任公司职工食堂等30家“职工好食堂”，树立了学习的标杆。
据了解，省部属企事业工会将继续深化“两堂”建设，让服务职工的举措更实、效果更佳，为构建和谐稳定的劳动关系、助推省部属企业的高质量发展注入源源不断的工会动能。（工人日报客户端通讯员 孙蓓 记者 黄洪涛）
来源：工人日报客户端