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新的一年开始了
各位小长假都去哪里玩了？
新的一年围绕着打工人的
依旧是旧的问题
▼
01计薪天数，和我有关系吗？
2026 · TIANJIN
很多人一听“计薪天数”
第一反应是：
“这不是HR才关心的吗？”
但实际上，它直接影响
你的日工资怎么算
加班费拿多少
请事假扣多少钱
未休年假补偿怎么算
部分公司的年终奖折算
一句话总结：
计薪天数是你所有工资计算的“底层公式”
02为什么2026年还是261天？
2026 · TIANJIN
按照国家统一规定，全年计薪天数的算法是固定的：
一年365天，减去104天的周末休息日，剩下的261天，就是你要计薪的时间。这261天里，包含了248个工作日，还有13天法定节假日——虽然你节假日休息，但公司照样得发工资。
如果这么算的话
那平均到每个月呢？
这又该如何计算
法律早就定好了标准：
月计薪天数是21.75天，即261天除以12个月。不管当月的日历有多少天，计算日工资的时候，都是用月薪除以21.75，避免因为月份长短不同，日工资忽高忽低。
03具体怎么影响你的钱？
2026 · TIANJIN
01
加班费，离不开它
所有加班费的计算基础，都是你的日工资↓
工作日加班：1.5倍工资
周末加班（不补休）：2倍工资
法定节假日加班：3倍工资
而日工资=月薪 ÷ 21.75
02
请事假，扣的钱怎么算？
事假一般不发工资，扣多少也是用：月薪 ÷ 21.75 × 请假天数
所以请假一天，扣的不是“随便算”，而是有明确公式的。
03
未休年假，能拿多少钱？
这是很多人容易忽略、但很重要的一点↓
如果你年假没休完，公司需要支付补偿。
补偿标准是：未休年假天数 × 当年日工资 × 300%
记住这2个数字
全年计薪日261天
月均21.75天
它不是冷冰冰的规定
而是你权益的标尺
打工人赶紧看看
2025年自己有多少年假忘记休
今年一定不要忘记了
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