我之前在南方某上市物业公司上班,我们是做一休一轮班制,每年春节假后上班的第一天,按照传统都会给员工发开工红包,一般单位至少每人一百,而我们只发50,即便是这样,也只发给当天值班的人,也就是只发给一半的基层员工。
有新员工提出质疑: 开工红包不是应该每个人都有吗?
物业经理: 初七开工,你来单位算开工,不来单位算什么开工!
合着排班没排到我们是活该咯?!
不得不说,牛马职场上,有的领导真的是厚颜无耻!
都准备离职了,领导还在摆官威。
很多领导很无脑,爱搞形式主义,结果就是打击了员工的工作效率和积极性。
领导: 不管是你的错还是我的错,反正都是你的错!
在一些领导眼里,员工的命根本不值钱。
我的工作对得起良心,那么你给的待遇是否对得起我的良心?
不体谅手下员工?那么就别怪别人有样学样。
提前请假?!领导能预料生死?
领导:我都工作了,你更不该闲着。
罗永浩的经典案例。
领导既当又立!
你不把员工当人看,不过是逼人离开。
又要马儿跑地快,又想马儿吃地少。
你猜我工作是为了啥?
发福利搞阶级差别很常见,但劝你们不要太过分。
有的人真是尸位素餐。
真想问问个别领导是不是他妈生的。
拿员工家人不积口德,这种领导不被砍就不错了。
你把我开了,还想接着奴役我?
变相裁员降薪,这样的企业很难走长远。
玩pua那一套?别侮辱了别人的智商!
管天管地,却不懂尊重他人。
对于流氓企业,请拿起法律武器。
公司还没做大,就想着卸磨杀驴了?
某些国企的pua企业文化,真是反人性。
实习生不是人吗?!
拖欠工资?!谁能一直惯着你!
拿工作绑架员工?做人不要太过分!
既想让人家卖命,又不给人家应得的待遇,这是什么无耻领导!
克扣员工工资,你们的良心被狗吃了吗?!
总之,遇到无耻的领导千万别惯着,一定要勇敢站出来维护自己的合法权益。
你有没有遇到过这种无耻领导?
