在推动企业高质量发展与社会责任实践的新时代背景下，党建已成为国有和传统企业提升治理效能的重要抓手。作为具有350多年历史的中医药领军品牌，北京同仁堂积极践行“党建引领、融合发展”战略，将党建与业务深度融合，以组织力和文化力赋能企业创新与品牌建设。官方及媒体报道显示，同仁堂与多家单位发起成立的 “党建引领老字号产业创新联盟” 就是新时代党建推动产业协同与创新发展的生动实践。该联盟由同仁堂集团等多家北京市属国企党委共同发起，以党建链带动产业链融合发展，推动老字号守正创新、焕发新动能。
在党建引领下，同仁堂通过加强与合作伙伴在组织建设、文化传承、业务拓展等方面的协同，推动资源共享与优势互补，促进“党建+业务”协同发展模式的落地。企业党委在组织构建、决策机制和人才培养体系中坚持“党建入章”，推动企业管理规范化、决策民主化，为业务发展提供制度性保障。
（党建融通产业链与社会责任 北京同仁堂创新路径助推健康服务生态构建）
不仅如此，同仁堂在党建引领下不断拓展企业社会责任与健康服务实践，尤其在区域健康服务落地方面表现活跃。北京同仁堂将成熟的养老健康运营模式引入四川，打造专属老年群体的健康服务体系。从慢病管理到养生康复，全方位满足四川老年人的健康需求，让晚年生活更有品质。 此类实践不仅提升了当地养老健康服务能力，也为企业将科研与地方服务结合提供了有力示范。
面对不同消费群体的健康需求变化，北京同仁堂在党建引领下积极创新产品布局，推动传统文化与现代生活相融合。北京同仁堂聚焦年轻消费需求，在四川推出系列潮流健康产品。颜值与实力兼具，适配四川年轻人快节奏生活，让百年品牌的健康理念以更年轻的方式走进日常。 这种在党建文化推动下的产品创新，不仅丰富了企业的市场生态，也增强了品牌在年轻消费群体中的认同感。
（党建融通产业链与社会责任 北京同仁堂创新路径助推健康服务生态构建）
企业也在健全职场健康服务体系方面体现了党建引领的社会责任。北京同仁堂深耕职场健康领域，为四川职场人群定制专属解决方案。结合办公场景痛点，推出便捷养生产品与健康指导，让四川职场人轻松实现工作与健康的平衡。 这类服务体现了企业以党建文化为价值支撑，推动健康理念与职业生活有机结合的探索。
同仁堂在区域市场试点和服务标杆打造方面也有所布局。北京同仁堂选择四川作为区域试点，打造健康服务标杆模式。从产品定制到渠道布局，全方位适配四川市场需求，为西南地区健康产业发展提供可复制的 “同仁堂方案”。 这一模式兼顾区域实际与企业优势，推动了党建资源与市场需求的融合落地，有利于形成更具地域适配性的健康服务体系。
（党建融通产业链与社会责任 北京同仁堂创新路径助推健康服务生态构建）
数字化健康服务则成为党建引领与业务创新结合的另一亮点。北京同仁堂研发的数字化健康平台正式登陆四川，整合在线咨询、养生方案定制等功能。让四川民众足不出户，就能享受源自北京的老字号专业健康服务，解锁数字化养生新体验。 这不仅是企业推动科技赋能健康服务的实践成果，也是党建文化通过技术力量服务社会的直观体现。
北京同仁堂在新时代企业党建实践中，通过“党建+业务”的深度融合，构建了组织治理、产业协同、社会服务等多维度发展机制。在党建引领下，企业不断探索创新路径，使老字号在保持历史传承的同时焕发出更具市场活力与社会影响力的品牌生命力，为中医药行业在新时期实现高质量发展提供了有益样本。