今年开始执行的延迟退休政策快一年的时间了，不少朋友办理时发现退休条件好像变化不大，而实际上退休条件已经发生变化，尤其是养老保险的最低缴费年限的要求，虽然今年没有变化，但也快有增长了，那么如果增长到20年，灵活就业继续参保还划算吗？我们来一起讨论分析一下。
2025年开始执行的渐进式延迟法定退休年龄的暂行办法，是坚持的小步调整+弹性实施，今年1月1日起法定退休年龄延长，从原来的60岁/55岁/50岁，要逐渐过渡到63岁/58岁/55岁，不同的退休身份，延长的速度不同，比如女职工今年退休的最长延迟了6个月，而男职工最长才延迟3个月。同时养老保险的最低缴费年限也会发生变化，但近五年内先不变，这是考虑到不少人都是卡着退休时间来缴费的，正好都缴够了15年，如果今年就开始增长缴费年限要求，很多人又要开始缴费反而引起负面影响了，所以2030年开始缴费年限会逐年增长的。
延迟退休执行后，法定退休年龄将会延长3-5岁，缴费年限最低标准会增长5年，这两个开始延长的时间节点不同，但过渡结束的时间相同，到2040年我国的退休条件标准就会完全变成新的了。而延迟退休暂行办法执行后，灵活就业是否要继续参保也引起了很多的热议，与职工参保不同，很多灵活就业人员的参保还是有些困难的，现在我们提到灵活就业可能会想到个体商、滴滴司机，或者是新媒体人，抖音博主，自由职业者等等，但实际上，我国现在灵活就业群体数量超过2亿人，很多还是基层的劳动者，收入不高或是收入不稳定，想参加职工养老保险，就需要每月缴费1000元左右，假设在辽宁，今年的参保缴费基数更新后，按照最低档0.6缴费，每月需要871.8元，比去年增加了不到20元。
所以就有人开始计算，作为灵活就业来说缴够15年还是20年，哪种更划算，或者干脆放弃参保，咱们先来粗略估算下参保的成本和回本的时间。
假设从今年开始缴费，每月871元，全年10452元，缴够15年156780元，不到16万元，缴够20年就是209040元，20万出头，这是在不考虑每年的参保基数上涨的情况下，但目前参保基数每年的增长大概在2-3%，未来的增长速度估计也会放缓的。那么如果20年后退休，估算辽宁的养老金计发基数能达到11000元，工龄20年，缴费指数0.6，基础养老金能发1760元，个人账户10万元，按照139的计发月数计算，个人养老金为719元，合计2479元，一年能领到29748元的养老金，用缴费成本除以每年能拿到手的养老金，大概8年左右能回本，尤其是现在我国的人均预期寿命也提高到79岁，那么即使63岁退休，到79岁还可以领到16年养老金。
灵活就业是否要继续参保，是交15年还是交20年，根据目前的社会养老形式看，还是建议大家继续参保，现在独生子女家庭越来越多，有一份稳定的养老金，不仅是减轻了子女压力，也是给自己一份最稳妥的保障，尤其是医疗保险，很多人只记得养老保险办理退休而忽略医疗保险，随着我国医疗保险的保障体系更完善更全面，能享受终身医疗报销也是非常有必要的，但究竟是选择职工养老保险还是城乡居民养老保险，就看自己的实际情况更适合哪种了。
而如果选择职工参保，缴够20年肯定会比15年更划算些，长缴多得就是最主要的原因，但灵活就业参保还是建议选择0.6的基本档位更划算，如果确实有经济能力可以选择更高档位参保就更好了，而作为普通家庭来说0.6档位经济压力小些，回本时间也能快些。